1.運營管理： ?日常運營：負責門店開門、打烊流程，確保所有設(shè)備（咖啡機、磨豆機、冰箱、POS系統(tǒng)等）正常運行，及時報修。管理水電等能源消耗。 ?庫存管理：精準控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點等）、包裝物料、清潔用品等的庫存。負責訂貨、收貨、驗貨、存儲（遵循先進先出原則），定期盤點，控制損耗和浪費。 ?產(chǎn)品品質(zhì)控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴格按照配方和標準流程制作，保持高水準和一致性。定期進行品控檢查。 ?值班管理：制定并執(zhí)行值班計劃，擔任值班經(jīng)理角色，現(xiàn)場解決運營中的突發(fā)問題，確保高峰時段順暢。 ?清潔與維護：確保門店環(huán)境（前場、后場、吧臺、衛(wèi)生間、設(shè)備）始終保持高標準清潔、衛(wèi)生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計劃。 ?安全管理：負責門店物理安全、消防安全、現(xiàn)金安全。確保員工遵守安全操作規(guī)程（如正確操作設(shè)備、處理熱飲、化學品等）。 2.人員管理： ?培訓與發(fā)展：持續(xù)對員工（尤其是咖啡師）進行咖啡知識、飲品制作技能、顧客服務、收銀操作、衛(wèi)生安全標準等方面的培訓、考核和認證。制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃。 ?排班與調(diào)度：科學、公平地制定員工排班表，優(yōu)化人力配置以滿足業(yè)務需求，同時控 制人工成本在預算內(nèi)。 ?績效管理：設(shè)定清晰的績效期望，定期進行績效評估，提供建設(shè)性反饋。負責員工激勵、認可和獎勵。處理員工關(guān)系問題，執(zhí)行必要的紀律措施。 ?團隊建設(shè)：營造積極、協(xié)作、尊重和富有歸屬感的團隊文化，組織團建活動，提升團隊士氣。 ?領(lǐng)導力與影響力：能夠有效激勵、指導和帶領(lǐng)團隊。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的內(nèi)部（與員工、上級、其他部門）和外部（與顧客、供應商）溝通能力。 ?解決問題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運營問題和顧客投訴。 ?商業(yè)頭腦：理解基本的財務知識（成本、利潤、預算），有成本控制和銷售導向意識。 ?組織與時間管理：出色的多任務處理能力，能高效安排工作優(yōu)先級。 ?抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境下工作，特別是高峰時段。 ?對咖啡的熱情與專業(yè)知識：熱愛咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識（或愿意深入學習）。 ?注重細節(jié)：對品質(zhì)、清潔、服務標準有極高的要求。 ?誠信可靠：高度的責任感和職業(yè)道德。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月7日 08:17

孫女士

實名企業(yè)

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關(guān)于我們：深圳水貝實體黃金檔口、年輕有活力的創(chuàng)業(yè)團隊 崗位職責： 1.掌鏡達人：負責店內(nèi)日常短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝（手機拍攝為主）及后期精剪，用鏡頭語言講好黃金故事。 2.IP塑造官：深度參與打造老板個人IP，挖掘老板魅力點，策劃并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，讓老板成為黃金領(lǐng)域的KOL！ 3.熱點捕手：時刻緊跟抖音、快手、小紅書、視頻號等新媒體平臺最新玩法與熱點，快速反應，創(chuàng)作出能引爆流量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 4.黃金搭檔：協(xié)助老板完成店內(nèi)其他相關(guān)工作（如簡單內(nèi)容策劃、活動支持等），是團隊不可或缺的創(chuàng)意能量源！ *我們需要這樣的你： 1、經(jīng)驗值≥0.5年：擁有半年以上的短視頻拍攝及剪輯實戰(zhàn)經(jīng)驗，作品能打?。ㄕ垳蕚浜媚愕淖髌芳?，這是你的敲門金磚?。?2、網(wǎng)感好，深度熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號的生態(tài)、算法及爆款邏輯，知道年輕人愛看什么！ 3、年輕活力爆棚、充滿熱情、學習能力強，能快速適應新事物！ 4、【特別加分項】：手部好看，因為我們拍攝的黃金珠寶需要美美地展示，一雙漂亮、靈動的手在鏡頭前會大大加分哦！（當然，才華和熱情是核心?。? 你的回報 1、有競爭力的薪資：底薪+獎金/提成 2、我們期待有能力的你來洽談薪資～

深圳·羅湖區(qū)·翠竹

7月7日 14:51

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.置業(yè)顧問、直營店長多崗可選 2.置業(yè)顧問底薪6000-7500+55%業(yè)績獎 直營店長底薪9000+40%分紅 3.每月一次公開透明的競聘晉升機會 4.盤客兩手抓，不限制業(yè)務方向

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月7日 09:36

李女士

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樂有家控股集團純大學生團隊歡迎您！ 我們的愿景:有家的地方，就有樂有家。 我們的薪酬理念:員工富公司富，員工強公司強。 我們的核心價值觀：真誠正義，先人后己。 我們的團隊氛圍：簡單真誠，陽光透明。 【薪資待遇】 1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成：必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼+職務績效模式。 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+3000職務績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼5000+1000行動量化績效+3000職務績效 2、發(fā)展期：入職三個月后根據(jù)助理期間表現(xiàn)定薪最高11000+獎金55%-80% 團隊平均月收入2~4萬，收入無上限！ 福利待遇：五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、12項福利假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動 【崗位職責】 一二手房租賃、買賣交易一條龍服務。 畢業(yè)工作是不是要租房？成家是不是要買房？ 大家一般都會到網(wǎng)上去看看房源。我們的工作就是日常拍攝房源視頻、VR、圖片之類上傳到網(wǎng)絡，進行推廣、維護，客戶會主動進線。 有客戶咨詢咱們就把握好機會，結(jié)合客戶需求做好匹配，置業(yè)規(guī)劃，最后是帶看、組織雙方談判促成成交。 【崗位要求】 1、年滿十八周歲； 2、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。 3、導師一對一帶教，傾囊相授，無相關(guān)經(jīng)驗也可； 4、有賺錢欲望，有執(zhí)行力，誠信正直，目標導向，享受成功； 5、簡單真誠團隊合作拒絕勾心斗角； 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 【晉升空間】每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。晉升路線：置業(yè)助理/置業(yè)顧問——營業(yè)部經(jīng)理——店長——區(qū)域總監(jiān)——營銷副總裁。 【團隊特色】集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。 深圳有1000多個門店，每個區(qū)均有網(wǎng)點，可申請就近安排工作地點。

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月7日 09:36

李女士

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福田市民中心站：永久7.85一單 福田新洲站：永久7元一單 無任何階梯 免費用車免費裝備， 來了就能穩(wěn)定300日薪起步 不考核各種要求，每天待夠6小時就行了 首月免費用車 可0元入職！可0元入職！可0元入職！ 系統(tǒng)自動派單，平均每天可接30-50單，路線熟悉正常每天40-70單， 打醬油：6000-8000元 正常干：8000-10000元 努力干：10000-14000元上不封頂！ 【工作時間】 彈性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00 【任職要求】 1年齡18-57周歲，男女不限 2、會騎電動車、會使用智能手機（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導航） 3、 【電動車及吃飯住宿】 1、有車自帶國標車（外賣電動車多為48伏） 2、無車站點可配車 3、提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器、洗衣機等，拎包入住

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7月7日 14:37

周先生

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