要求：上班時(shí)化淡妝！要求：上班時(shí)化淡妝！ 要求：上班時(shí)化淡妝！要求：上班時(shí)化淡妝！ 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 任職資格： 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

深圳·龍崗區(qū)·坂田

翁先生

實(shí)名企業(yè)

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【官方渠道招聘】廣東省最高工價(jià)，訂單太多了急招夫妻工，臨時(shí)工，長(zhǎng)期工，學(xué)生工，入職0費(fèi)用，當(dāng)天安排宿舍。 - （1）、新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)5000元. （2）、推薦好友入職獎(jiǎng)勵(lì)2000元. — （臨時(shí)工32-38/小時(shí)）保底9000以上 （長(zhǎng)期工3450底薪）保底9000以上 入職發(fā)放飯卡吃飯，沒(méi)生活費(fèi)可借支1000元 — （3）吃住完全免費(fèi)，提供夫妻房，入職成功提供免費(fèi)停車位。 — （4）入職做到年后留年獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000不等。 — （5）16-48歲，男女不限，無(wú)案底，不要求文化，不要求學(xué)歷。 — （6）本工廠直接招聘，不經(jīng)過(guò)任何第三方介紹，不想通過(guò)中介找工作的點(diǎn)擊下方聊一聊聯(lián)系我。

深圳·龍崗區(qū)

女士

實(shí)名企業(yè)

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深圳市龍崗區(qū)招鐵皮/白鐵保溫、通風(fēng)安裝/維修、管道安裝/維修 拆裝凈化器風(fēng)機(jī)，需要搬抬風(fēng)機(jī)凈化器和少量風(fēng)管，從貳樓搬下來(lái)一樓，做半天就可以

深圳·龍崗區(qū)

8月21日 20:25

丘女士

實(shí)名

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不走中介，工資廠里發(fā)合同廠里簽不少一分錢，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，不工資人走帳清 新人入職獎(jiǎng)勵(lì)5000元，每月可領(lǐng)連拿4個(gè)月 一、小時(shí)工30/小時(shí)，包吃住長(zhǎng)白班坐班月保底280-330工時(shí)月綜合工資7800-9000 二、正式工底薪2860+200全勤加班費(fèi)按照勞動(dòng)法五天八小時(shí)制平時(shí)1.5倍周末2倍節(jié)假日3倍 三、招聘:1.年滿18-50，不，經(jīng)驗(yàn)不 2.有本人二代身份證，在有效期內(nèi)并且有磁 3.身體健康 四、福利待遇:1.包吃住4-6人間空調(diào)車間 2. 3.管理不嚴(yán)上班可以帶手機(jī)，穿普通工衣，空 調(diào)車間 4.介紹朋友滿月可得2000元 5.入職滿月 6.留年獎(jiǎng)勵(lì)3000-4000元 五、入職當(dāng)天安排住宿，為避免白跑上午面試時(shí)帶好所需行李，下午安排住宿

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

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崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)跨境電商賬號(hào)開設(shè)、上架產(chǎn)品、訂單處理和售后服務(wù)等日常操作； 2.熟悉各大跨境電商平臺(tái)政策法規(guī)和操作流程，例如亞馬遜、TMEU、希音等； 3.收集并分析跨境電商市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司提供業(yè)務(wù)拓展和銷售策略建議。 任職要求： 1.熟悉跨境電商平臺(tái)，一年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的英語(yǔ)讀寫能力，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 重點(diǎn)說(shuō)明事宜：只考慮全職上班，不接受接受任何所謂線上先開展一段時(shí)間，暫時(shí)去不了公司后續(xù)過(guò)去公司工作這種隊(duì)伍請(qǐng)勿擾，不要浪費(fèi)彼此時(shí)間！

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易先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、管理和優(yōu)化招聘流程，確保高效和有效的招聘結(jié)果； 2、全面參與招聘運(yùn)作，包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職； 3、管理內(nèi)外部招聘渠道，評(píng)估招聘效果，提高招聘渠道的時(shí)效性； 4、推動(dòng)疑難崗位或久招未決崗位的交付，提供有效解決方案； 5、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合，針對(duì)各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo)； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，從事人力資源招聘工作至少5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、接受加班文化，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 3、結(jié)構(gòu)化思維與問(wèn)題解決能力：能夠快速梳理工作邏輯，主動(dòng)思考并提出解決方案； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，親和力佳； 5、其他：乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，盡快到崗

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鄒女士

實(shí)名企業(yè)

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