【崗位要求】 1．男女不限，21-63歲，21-55歲，身體健康 2．三年以上駕齡，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿12分 3．無酒駕醉駕、吸D等記錄 4.符合法律法規(guī)的其他條件 每日收入300-400元，綜合月收入8000-12000元 我們提供車輛，您只需專心開車 工資可周結(jié)可日結(jié)，雙休，時(shí)間自由 立即加入，共創(chuàng)美好未來！ 同時(shí)也歡迎高德打車、T3出行、神州專車、曹操出行、享道出行、首汽約車、美團(tuán)打車、花小豬、攜華出行、如祺出行、易到用車、哈啰順風(fēng)車、東風(fēng)出行、斑馬快跑、攜程專車、萬順叫車、出租車師傅、快狗打車、貨拉拉、螞蟻搬家、自如搬家、藍(lán)犀牛搬家、四通搬家、易豐搬家、美團(tuán)外賣、餓了么外賣員、斑馬代駕、e代駕、安師傅代駕等代駕司機(jī)師傅、興盛優(yōu)選、樸樸買菜、叮咚買菜配送員等加入我們

成都·郫都區(qū)·犀浦

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：人事專員 職位要求：年齡在20-40歲，性格開朗大方；??！ 崗位職責(zé)：登陸招聘平臺，發(fā)布帖子，招聘公司所需人員，做好表格登記； 工資構(gòu)成： 模式一無責(zé)底薪3000+高提成 (招人越多工資越高300-1300一人提成) 模式二純提成50-70％ 工資發(fā)放時(shí)間：10號，可預(yù)支工資 上班時(shí)間：早9﹣18(8小時(shí)）中午休息1小時(shí)，月休4天；公司不定時(shí)聚餐，上班氛圍融洽，輕松不拘束，歡迎加入我們！!

成都·郫都區(qū)·犀浦

加先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.深度理解產(chǎn)品與設(shè)計(jì)客戶FAQ體系 深入了解iNAP產(chǎn)品的核心功能、使用場景與服務(wù)模式。 設(shè)計(jì)覆蓋售前、售中、售后的客戶咨詢FAQ文檔，并根據(jù)客戶反饋與使用情況不斷優(yōu)化和完善。 協(xié)助市場部制作客戶服務(wù)培訓(xùn)手冊，為團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與合作伙伴提供培訓(xùn)支持。 2.C端客戶服務(wù)與主動(dòng)隨訪(京東、天貓、小紅書) 售前咨詢：針對C端客戶主動(dòng)發(fā)起的咨詢，提供詳細(xì)、專業(yè)的解答，促進(jìn)購買決策。 售后服務(wù)：及時(shí)處理C端客戶在使用過程中遇到的問題，提供解決方案，提升客戶使用體驗(yàn)與產(chǎn)品效果。 主動(dòng)隨訪： o定期聯(lián)系客戶，了解設(shè)備使用情況，解答疑問，跟蹤產(chǎn)品效果。 o針對新用戶，開展使用指導(dǎo)，確保用戶快速適應(yīng)設(shè)備。 o針對特殊用戶（如早期服務(wù)用戶），提供一對一深度服務(wù)與持續(xù)關(guān)懷，提升客戶滿意度。 服務(wù)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)C端客戶高滿意度，提升用戶粘性與復(fù)購轉(zhuǎn)化率。 3.C端用戶轉(zhuǎn)化流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行 參與客戶使用后轉(zhuǎn)化流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，通過隨訪服務(wù)促進(jìn)客戶完成最終轉(zhuǎn)化（如購買全新機(jī)）。 提供個(gè)性化解決方案，挖掘客戶深層需求，提升轉(zhuǎn)化率和口碑傳播率。 4.B端客戶服務(wù)與流程設(shè)計(jì)企業(yè)微信 梳理B端服務(wù)邏輯：深度理解經(jīng)銷商（B端）業(yè)務(wù)模式，設(shè)計(jì)B端客戶服務(wù)流程，明確各服務(wù)環(huán)節(jié)的責(zé)任分工和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 B端與C端用戶連接：在恰當(dāng)?shù)碾A段與B端售出的C端用戶建立聯(lián)系，提供產(chǎn)品培訓(xùn)、使用指導(dǎo)和后續(xù)支持，協(xié)助B端客戶提升服務(wù)質(zhì)量。 業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)服務(wù)： o針對B端租賃機(jī)業(yè)務(wù)，管理設(shè)備的返廠維護(hù)、保修等階段，追蹤設(shè)備SN號、物流狀態(tài)、機(jī)器狀態(tài)等。 o提供業(yè)務(wù)流程中其他必要環(huán)節(jié)的支持，如設(shè)備登記、狀態(tài)反饋等。 目標(biāo)：提升B端客戶的服務(wù)體驗(yàn)與合作滿意度，確保業(yè)務(wù)流程順暢執(zhí)行。 5.客戶滿意度管理與反饋 定期收集B端和C端客戶反饋，分析客戶問題與痛點(diǎn)，形成客戶服務(wù)優(yōu)化建議。 負(fù)責(zé)客戶滿意度跟蹤與提升，定期輸出服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。 協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)客戶服務(wù)流程，推動(dòng)服務(wù)體驗(yàn)升級。 6.其他基礎(chǔ)客服職能 處理客戶日常的電話咨詢、在線客服、郵件溝通等多渠道服務(wù)請求。 建立并維護(hù)客戶檔案，確保服務(wù)記錄的完整性與準(zhǔn)確性。 完成上級交辦的其他服務(wù)相關(guān)工作。 崗位要求： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、客戶服務(wù)、醫(yī)藥、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、健康科技、B端與C端服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.核心能力要求： 產(chǎn)品理解力：能快速掌握產(chǎn)品知識與使用流程，深入理解客戶需求。 溝通與解決問題能力： 具備良好的溝通表達(dá)能力，能準(zhǔn)確傳達(dá)信息并高效解決客戶問題。 面對客戶疑問與投訴，具備積極應(yīng)對與解決問題的能力。 流程管理能力： 具備梳理B端與C端客戶服務(wù)流程的能力，能夠設(shè)計(jì)并優(yōu)化服務(wù)節(jié)點(diǎn)。 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)服務(wù)流程高效落地。 主動(dòng)服務(wù)意識：具備客戶關(guān)懷意識，能夠主動(dòng)發(fā)起隨訪，跟進(jìn)客戶需求。 數(shù)據(jù)管理能力：具備客戶服務(wù)數(shù)據(jù)整理與分析能力，能夠輸出服務(wù)報(bào)告與建議。 3.技能要求： 熟練使用Office工具（Word、Excel、PowerPoint），制作客戶資料和服務(wù)報(bào)告。 熟悉客戶服務(wù)管理系統(tǒng)（如CRM工具）的使用，具備客戶檔案管理能力。 4.個(gè)人特質(zhì)： 耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，能夠持續(xù)關(guān)注客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 良好的抗壓能力，具備多任務(wù)處理的能力。 團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能夠與B端、C端客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。 崗位亮點(diǎn)： 服務(wù)全面：覆蓋B端與C端客戶，鍛煉多維度客戶服務(wù)與管理能力。 職業(yè)成長：深度參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，積累專業(yè)的客戶服務(wù)與流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 團(tuán)隊(duì)支持：完善的培訓(xùn)體系與團(tuán)隊(duì)支持，幫助員工快速適應(yīng)崗位并成長。

成都·簡陽市

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

0費(fèi)用入職，沒有任何押金保證金，公司免費(fèi)配車。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司客戶接送，機(jī)場、景區(qū)、市區(qū)、同城旅游、旅行社旅游包車服務(wù)。 基本收入7300+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，月收入8000-12000，多勞多得， 月休4-8天。 職位要求： 1、年齡21-65歲，身體健康 2、C照以上（AB照都可以），駕齡3年及以上，戶籍不限 3、有良好服務(wù)態(tài)度，服務(wù)意識，吃苦耐勞，駕駛技術(shù)嫻熟 4、無酒駕毒駕暴力刑事犯罪，沒有一次性扣過12分等記錄 車源配套： 1、車輛資質(zhì)齊全 2、所有車輛包保險(xiǎn)，包常規(guī)保養(yǎng)易損件更換，司機(jī)原因擦掛掉漆板金都由公司負(fù)責(zé)。 3、車輛本身質(zhì)量問題公司承擔(dān) 4、24小時(shí)提供車管、司管、保險(xiǎn)專員提供服務(wù)。

成都·雙流區(qū)·九江

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系