一、崗位技能要求 專業(yè)技能深化 高端會所服務員需掌握酒水品鑒、高端食材知識、侍酒服務等技能，例如紅酒醒酒、雪茄保養(yǎng)等，部分崗位還需具備咖啡拉花、甜品擺臺等附加技能。普通餐廳服務員則側重基礎點餐、傳菜流程。 示例：北京朝陽區(qū)某高端會所招聘要求中明確提到“熟悉高端酒水知識，能進行專業(yè)斟酒與調酒操作”。 服務流程標準化 會所服務強調VIP接待流程，包括迎賓禮儀、席間服務細節(jié)（如分餐順序、餐具擺放規(guī)范）及離場送客話術，需遵循嚴格的SOP（標準作業(yè)程序）。普通餐廳服務流程相對簡化。 二、形象與儀態(tài)規(guī)范 形象氣質門檻更高 會所服務員普遍要求身高165cm以上（女性）、175cm以上（男性），需化淡妝并保持發(fā)型整潔（如女性發(fā)髻盤起、男性前不覆額）。普通餐廳對身高、妝容要求較寬松，部分允許自然發(fā)色。 儀態(tài)細節(jié)嚴苛 會所服務強調站姿挺拔、行走無聲，禁止出現(xiàn)整理頭發(fā)、摸臉等動作；遞物需用托盤，禁止直接手遞餐具。普通餐廳對儀態(tài)的要求更多集中在基礎禮貌層面。 三、經(jīng)驗與教育背景 經(jīng)驗偏好高端場景 會所服務員通常要求1-3年高端餐飲或五星級酒店服務經(jīng)驗，熟悉VIP客戶需求（如商務宴請、私人聚會）。普通餐廳更接受無經(jīng)驗者，側重基礎服務能力。 學歷與培訓差異 會所服務員中大專及以上學歷占比更高（約6.4%），部分需接受餐飲管理、禮儀培訓等系統(tǒng)課程；普通餐廳服務員學歷以初中為主（占比79.9%）。 四、服務場景與客戶群體 服務場景復雜度高 會所常涉及私人包廂、宴會廳等多場景服務，需應對高凈值客戶的個性化需求（如定制菜單、保密需求）。普通餐廳以開放式用餐區(qū)為主，客戶需求標準化。 客戶群體特質差異 會所客戶多為商務人士、高端會員，對隱私、服務細節(jié)敏感度高；普通餐廳客戶群體更廣泛，注重性價比與效率。 五、薪資與職業(yè)發(fā)展 薪資結構差異 會所服務員平均薪資顯著高于普通餐廳（如北京高端會所服務員月薪8.9Kvs普通餐廳5.1K），且包含服務提成、績效獎金等浮動收入。 晉升路徑明確 會所服務員可通過積累經(jīng)驗晉升為領班、宴會主管，甚至進入酒店管理領域；普通餐廳晉升空間相對有限，多為基礎崗位輪換。

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余女士

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王先生

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工作要求：年齡在18到50周歲，會騎車，會看導航，沒有犯罪記錄，身體健康， 工作時間：早上10點到14點，下午17點到21點，每天8小時 福利待遇：提供車和住，無任何押金，0元入職，人走賬清 薪資待遇：8000到16000元 工資結算：月結，周結，日結

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吳女士

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工作內容 1-負責公司線上平臺美團、小紅書、抖音、微信等信息回復 2-制定內容發(fā)布計劃，確保內容更新頻率和質量。如:圖文、小紅書朋友圈發(fā)布 招聘要求 1.性格開朗，不懼溝通，認真負責，熱愛學習與挑戰(zhàn)。Ps:接受沒有經(jīng)驗的小白，只要有上進的工作態(tài)度，歡迎大家加入。

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邱女士

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迎賓與引導 主動問候客人，使用禮貌用語（如“歡迎光臨”），詢問用餐需求（如人數(shù)、預訂信息），并根據(jù)餐廳布局引導客人至合適座位。需熟悉餐廳容量及座位安排，平衡客流量，避免擁擠。 預訂管理 接聽預訂電話并記錄信息，核實預訂內容后通知服務團隊；處理現(xiàn)場預訂，更新預訂系統(tǒng)，確保信息準確。需留意常客偏好，提供個性化服務。 座位安排與協(xié)助 為客人拉椅讓座，遞送菜單、酒水單，協(xié)助存放衣物或隨身物品。若餐廳滿座，需耐心解釋并安排等位，必要時推薦其他分店。 衛(wèi)生與環(huán)境維護 負責迎賓區(qū)域及公共區(qū)域的清潔，整理裝飾花卉、備用餐具等，確保環(huán)境整潔。 客戶關系與反饋 送客時行鞠躬禮并表達感謝，主動征求意見以提升服務質量。協(xié)助處理客人遺留物品或突發(fā)問題，維護餐廳形象。 協(xié)作與支持 與值臺服務員、傳菜員等崗位配合，傳遞客人需求信息，協(xié)助餐前準備（如擺放餐具）和餐后收尾工作。 專業(yè)素養(yǎng)要求 需具備良好的儀容儀表（淡妝、制服整潔）、溝通能力（中英文基礎）及應變能力，熟悉餐廳菜單、設施及服務流程

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