公司簡介
一個有理想的leader,等待志同道合的牛人來彌補技術(shù)的短板。
我們希望做一個有理想的公司,我們不滿足于目前小小的成功,我們渴望牛人加入,我們渴望能夠定義某些領(lǐng)域,在某些領(lǐng)域做到極致和差異化,我們推崇幫助客戶發(fā)現(xiàn)他們的需求。
工商信息
企業(yè)地址
深圳市南山區(qū)高新南一道009號中國科技開發(fā)院中科研發(fā)園三號樓19B2
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1.6-2萬元/月海外KOL運營經(jīng)理(25K—40K,base深圳) 核心職責: 1、團隊管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌: (1)負責KOL營銷中心團隊管理(策劃、執(zhí)行、內(nèi)容、數(shù)據(jù)分析等職能),制定團隊目標、分工及績效考核機制。 (2)搭建并優(yōu)化紅人營銷全流程管理體系,提升團隊執(zhí)行效率與客戶交付質(zhì)量。 (3)培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力,推動跨部門協(xié)作(如BD、客戶成功等部門)。 2、紅人資源開發(fā)與關(guān)系維護: (1)基于公司需求,持續(xù)拓展公司內(nèi)部紅人資源庫,覆蓋主流平臺(Instagram、YouTube、TikTok、Twitter等)。 (2)建立長期合作機制,主導(dǎo)紅人商務(wù)談判(合作模式、報價、內(nèi)容權(quán)益等),確保資源匹配客戶需求與預(yù)算。 (3)監(jiān)測紅人表現(xiàn)數(shù)據(jù)(粉絲畫像、互動率、合規(guī)性),動態(tài)優(yōu)化資源池。 3、策略制定與客戶服務(wù) (1)深度理解客戶需求(如品牌曝光、電商轉(zhuǎn)化、本土化傳播),輸出定制化紅人營銷方案。 (2)結(jié)合市場趨勢與數(shù)據(jù)洞察,創(chuàng)新營銷玩法(如挑戰(zhàn)賽、聯(lián)名內(nèi)容、紅人直播等)。 (3)把控項目執(zhí)行周期,協(xié)調(diào)紅人、客戶與內(nèi)部團隊,確保交付效果與客戶滿意度。 4、數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化 (1)建立營銷效果評估體系(ROI、CPM、互動率、轉(zhuǎn)化率等),定期輸出分析報告。 (2)基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略,優(yōu)化紅人組合、內(nèi)容形式及投放節(jié)奏。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上紅人營銷經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗(巔峰15人以上團隊)。 3、必備資源:擁有歐洲或北美市場成熟紅人資源網(wǎng)絡(luò),熟悉當?shù)厣缃幻襟w生態(tài)及文化偏好。 4、英語流利(書面及口語),可無障礙對接海外紅人及國際客戶;掌握其他歐洲語言(如德語、法語)為加分項。 核心&加分能力: 精通紅人營銷全鏈路(篩選、談判、內(nèi)容策劃、執(zhí)行監(jiān)測)。 具備乙方服務(wù)思維,能高效管理多客戶并行項目,抗壓能力強。 熟悉海外社媒平臺算法規(guī)則、廣告政策及數(shù)據(jù)工具(如SocialBlade、Hootsuite)。 對跨境營銷趨勢敏感,了解不同行業(yè)(如美妝、3C、時尚)的KOL打法差異。
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