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北京·通州區(qū)·中倉

陳女士

實名

立即聯(lián)系

1要求:18-40周歲，男身高165以上，女身高155以上，無前科無紋身(顯年輕超齡一兩歲也可以) 2工資待遇:日結，短期15元/小時、長期16元/小時，月綜合工資5000-8000;包吃住，入職無任何費用 3工作內容:地鐵安檢進站口進行安全檢查，站坐結合，每兩個小時可以休息半個小時

北京·通州區(qū)·張家灣

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、0費用提車、0費用提車、0費用提車。 2、無需搶單，平臺派單，無需認路，平臺自帶導航。 3、可多平臺跑單，不鎖流水，自己提現(xiàn)。 4、公司提供新車，準新車，油電混動，純電車，多種車型供師傅選擇。 5、提供住宿，4人間，環(huán)境好，獨立衛(wèi)生間。 6、要求：年滿21到60周歲，開車熟練，會用導航，沒有案底。 7、工作地點：北京

北京·通州區(qū)·潞城

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】：儲備店長 【晉升路線】： 助理經紀人—房產經紀人—M店經理—S商圈經理—大區(qū)總監(jiān) 【工作職責】 1、負責線上渠道的房源維護，打造個人專業(yè)品牌； 2、線下維護客戶、業(yè)主，促進成交，增強信任感； 3、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的看房體驗； 4、促成買賣雙方交易達成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 【任職要求】 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、形象氣質佳、溝通能力強、邏輯思維強；3、具有較好的親和力，協(xié)調能力以及抗壓能力； 4、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認真負責，有團隊合作精神。。 【優(yōu)厚的薪資福利】1、試用期無責任底薪5000元，轉正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資6000-8000元；努力多，收獲多；2、提供員工住宿房源信息，需要員工個人承擔約1000-1500元（分區(qū)域）；3、。4、繳納五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）；5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，；6、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 【人才發(fā)展通道】： 1.經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。 2.管理路線為：房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理房產經紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監(jiān)——副總裁 3.房產經紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。? 【專業(yè)科學的培訓】鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取 【加入鏈家】，有任何疑問請電話、微信咨詢，請與我取得聯(lián)系 【招聘流程】：投遞簡歷——面試——offer——培訓（包食宿）——簽約入職

北京·通州區(qū)·永順

李先生

實名企業(yè)

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