熟練掌握至少一種后端開發(fā)語(yǔ)言（Python/Java/Golang），其中Python需熟悉FastAPI/Flask/Django框架，能高效封裝AI模型接口； 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（MySQL/PostgreSQL）與NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)（MongoDB/Redis），能根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案，有向量數(shù)據(jù)庫(kù)（Milvus/ES）使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 了解Docker容器化技術(shù)，能配合運(yùn)維完成服務(wù)部署，有Kubernetes使用或MLOps工具（如MLflow/Airflow）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備良好的代碼規(guī)范與問題排查能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊開發(fā)，有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

深圳·南山區(qū)·科技園

盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)在地鐵進(jìn)站口檢查乘客所攜帶的行李物品，如果發(fā)現(xiàn)違禁品危險(xiǎn)品按流程上報(bào)并協(xié)助處理，配合班隊(duì)長(zhǎng)完成日常工作。底薪4000元，月休4天，上滿26或27天就是底薪，一個(gè)小時(shí)是16塊，加一個(gè)班151元，自愿加班，自愿休息。如果4天不休息4000加151乘4，月綜合加班工資可達(dá)到4500-5500，優(yōu)秀者可晉升工資有待提高，如果當(dāng)月休息超過4天導(dǎo)致沒有全勤就是144一個(gè)班，早班5:40-15:00.晚班15:00-01:00兩個(gè)班制度，包吃住，宿舍空調(diào)熱水器都有，安檢公司直招，不是中介不收取任何費(fèi)用。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)于財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)類全日制本科院校 重點(diǎn)需求： 1.負(fù)責(zé)公司每日、月、季現(xiàn)金流的核算、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)對(duì)賬及異常處理 2.有能力設(shè)計(jì)并優(yōu)化自動(dòng)化對(duì)賬模板，熟練運(yùn)用EXCEL或輕量級(jí)工具如簡(jiǎn)道云 3.輔助稅務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，完成公司稅務(wù)申報(bào)，處理與稅務(wù)相關(guān)的事務(wù)。 4.從事過零售、餐飲、消費(fèi)、金融等行業(yè)（流水對(duì)賬）。 其他要求： 1.代理記賬公司的配合。 2.熟練基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工具，如金蝶/用友。 3.協(xié)助公司其他的日常性財(cái)務(wù)工作如報(bào)銷、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、票據(jù)等其他會(huì)計(jì)類工作。 必須項(xiàng)： 1.1年及以上連鎖行業(yè)或消費(fèi)投融資機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或熟悉分賬系統(tǒng)。 2.熟悉EXCEL（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）。 3.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 加分項(xiàng)： 1.CPA或消費(fèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.使用過ERP\Saas工具。 3.穩(wěn)定、耐心、靠譜、職業(yè)精神強(qiáng)。 4.有一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)與思維。 崗位待遇： 薪酬：7-12K/月+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效（1-2K） 成長(zhǎng)性獎(jiǎng)勵(lì)：半年的調(diào)薪制度。 彈性：允許每周2-3天遠(yuǎn)程辦公。 其他：年齡45歲以下。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

海外KOL運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（25K—40K,base深圳） 核心職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌： （1）負(fù)責(zé)KOL營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)管理（策劃、執(zhí)行、內(nèi)容、數(shù)據(jù)分析等職能），制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、分工及績(jī)效考核機(jī)制。 （2）搭建并優(yōu)化紅人營(yíng)銷全流程管理體系，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與客戶交付質(zhì)量。 （3）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，推動(dòng)跨部門協(xié)作（如BD、客戶成功等部門）。 2、紅人資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)： （1）基于公司需求，持續(xù)拓展公司內(nèi)部紅人資源庫(kù)，覆蓋主流平臺(tái)（Instagram、YouTube、TikTok、Twitter等）。 （2）建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，主導(dǎo)紅人商務(wù)談判（合作模式、報(bào)價(jià)、內(nèi)容權(quán)益等），確保資源匹配客戶需求與預(yù)算。 （3）監(jiān)測(cè)紅人表現(xiàn)數(shù)據(jù)（粉絲畫像、互動(dòng)率、合規(guī)性），動(dòng)態(tài)優(yōu)化資源池。 3、策略制定與客戶服務(wù) （1）深度理解客戶需求（如品牌曝光、電商轉(zhuǎn)化、本土化傳播），輸出定制化紅人營(yíng)銷方案。 （2）結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與數(shù)據(jù)洞察，創(chuàng)新營(yíng)銷玩法（如挑戰(zhàn)賽、聯(lián)名內(nèi)容、紅人直播等）。 （3）把控項(xiàng)目執(zhí)行周期，協(xié)調(diào)紅人、客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，確保交付效果與客戶滿意度。 4、數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化 （1）建立營(yíng)銷效果評(píng)估體系（ROI、CPM、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報(bào)告。 （2）基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，優(yōu)化紅人組合、內(nèi)容形式及投放節(jié)奏。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上紅人營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（巔峰15人以上團(tuán)隊(duì)）。 3、必備資源：擁有歐洲或北美市場(chǎng)成熟紅人資源網(wǎng)絡(luò)，熟悉當(dāng)?shù)厣缃幻襟w生態(tài)及文化偏好。 4、英語(yǔ)流利（書面及口語(yǔ)），可無障礙對(duì)接海外紅人及國(guó)際客戶；掌握其他歐洲語(yǔ)言（如德語(yǔ)、法語(yǔ)）為加分項(xiàng)。 核心&加分能力： 精通紅人營(yíng)銷全鏈路（篩選、談判、內(nèi)容策劃、執(zhí)行監(jiān)測(cè)）。 具備乙方服務(wù)思維，能高效管理多客戶并行項(xiàng)目，抗壓能力強(qiáng)。 熟悉海外社媒平臺(tái)算法規(guī)則、廣告政策及數(shù)據(jù)工具（如SocialBlade、Hootsuite）。 對(duì)跨境營(yíng)銷趨勢(shì)敏感，了解不同行業(yè)（如美妝、3C、時(shí)尚）的KOL打法差異。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系