市中心3800元中控崗5名（招聘名額有限） [發(fā)]要求：年齡18-55歲以?xún)?nèi)，男女不限，學(xué)歷不限，身體狀況符合安保服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即可。 ?中控崗：3800元，績(jī)效200主要負(fù)責(zé)消防中控室設(shè)施正常運(yùn)行和監(jiān)視任務(wù)。 [禮物]福利：管住管吃月休四天，可長(zhǎng)白班，長(zhǎng)夜班，12小時(shí)制，每月25日發(fā)工資?。?！ 工作地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)紅旗路 報(bào)名電話:(微信同號(hào))

鄭州·金水區(qū)

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

在家辦公，一部手機(jī)就可以日結(jié)無(wú)需面試要求：18-35周歲工作時(shí)長(zhǎng)：兼職三小時(shí)，全職六小時(shí)。時(shí)間段24小時(shí)自選工作地點(diǎn)：在家宿舍都可以薪資待遇：兼職：平均一月4k-6k全職：平均一月8k-3w本工作全程不會(huì)收取任何費(fèi)用，放心咨詢(xún)。

鄭州·金水區(qū)

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作為物業(yè)綜合維修工（裝飾裝修方向），您將是保障小區(qū)物業(yè)設(shè)施完好、提升業(yè)主居住體驗(yàn)的關(guān)鍵成員。您主要負(fù)責(zé)處理業(yè)主戶(hù)內(nèi)及公共區(qū)域的各類(lèi)裝飾裝修相關(guān)的維修、維護(hù)、改造工作，確保維修質(zhì)量，并及時(shí)響應(yīng)業(yè)主需求，展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)形象 ####**主要職責(zé)** 1.**日常維修與保養(yǎng)：** *負(fù)責(zé)業(yè)主戶(hù)內(nèi)報(bào)修的處理，如墻面開(kāi)裂、脫落、空鼓的修補(bǔ)與粉刷。 *解決天花、吊頂板變形、開(kāi)裂的修復(fù)問(wèn)題。 *進(jìn)行地磚、墻磚的局部更換、空鼓處理和美縫修補(bǔ)。 *執(zhí)行門(mén)窗、柜體、鎖具、合頁(yè)等的調(diào)試、維修與更換。 *處理各類(lèi)防水滲漏問(wèn)題的初步排查及小范圍修補(bǔ)（如衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)等）。 *完成燈具、開(kāi)關(guān)面板、簡(jiǎn)易插座等的更換與安裝。 2.**公共區(qū)域維護(hù)：** *負(fù)責(zé)樓道、大堂、地下車(chē)庫(kù)等公共區(qū)域墻地面、天花板的日常巡檢與維護(hù)。 *維護(hù)公共區(qū)域門(mén)窗、扶手、標(biāo)識(shí)牌等設(shè)施的完好。 *協(xié)助完成社區(qū)小型美化、翻新工程的施工。 3.**應(yīng)急響應(yīng)：** *快速響應(yīng)并處理緊急報(bào)修（如突發(fā)性漏水、門(mén)窗損壞等），采取有效措施控制事態(tài)，減少損失。 *參與臺(tái)風(fēng)、暴雨等惡劣天氣前后的巡檢和預(yù)防性維修工作。 4.**客戶(hù)服務(wù)與溝通：** *上門(mén)服務(wù)時(shí)，儀表整潔，禮貌溝通，了解業(yè)主具體需求。 *向業(yè)主清晰解釋故障原因、維修方案及注意事項(xiàng)。 *維修完成后清理現(xiàn)場(chǎng)，做到“工完場(chǎng)清”，并請(qǐng)業(yè)主驗(yàn)收簽字確認(rèn)。 5.**其他工作：** *負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備的日常保養(yǎng)與管理。 *做好維修材料的申領(lǐng)、使用和記錄工作，控制維修成本。 *完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

鄭州·金水區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 (1)依據(jù)雞公蝦婆的品牌定位，結(jié)合同行業(yè)競(jìng)品分析以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定公司未來(lái)3-5年的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的發(fā)展方向與重點(diǎn)。 (2)將公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)細(xì)化分解至各區(qū)域、各門(mén)店類(lèi)型制定直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、顧客滿(mǎn)意度指標(biāo)等，并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況，定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。 2.直營(yíng)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化直營(yíng)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，確保所有直營(yíng)門(mén)店保持高度一致的品牌形象與服務(wù)品質(zhì)， (2)深入了解門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率與顧客滿(mǎn)意度。 (3)負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的成本控制與利潤(rùn)管理，監(jiān)控門(mén)店的各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高門(mén)店盈利能力。 3.加盟門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)為加盟門(mén)店提供開(kāi)業(yè)前的全方位支持，確保加盟門(mén)店順利開(kāi)業(yè)并符合公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 (2)建立加盟門(mén)店的日常監(jiān)督與輔導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)定期巡檢:線上數(shù)據(jù)監(jiān)控、加盟商溝通會(huì)議等方式，監(jiān)督加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況，確保其嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格政策等，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正與處理。 (3)收集加盟門(mén)店的反饋意見(jiàn)與市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)政策調(diào)整等提供依據(jù)，同時(shí)為加盟門(mén)店提供持續(xù)的運(yùn)營(yíng)支持與培訓(xùn)，幫助其提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4.建立健全營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)收集與分析體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年以上連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備豐富的門(mén)店選址、開(kāi)店籌備、人員管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、成本控制等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。 5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與問(wèn)題解決能力，能夠迅速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并提出有效的解決方案。 6.能夠接收出差，滿(mǎn)足對(duì)各門(mén)店實(shí)地考察與運(yùn)營(yíng)支持的工作需求。

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 (1)依據(jù)雞公蝦婆的品牌定位，結(jié)合同行業(yè)競(jìng)品分析以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定公司未來(lái)3-5年的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的發(fā)展方向與重點(diǎn)。 (2)將公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)細(xì)化分解至各區(qū)域、各門(mén)店類(lèi)型制定直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、顧客滿(mǎn)意度指標(biāo)等，并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況，定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整。 2.直營(yíng)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化直營(yíng)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，確保所有直營(yíng)門(mén)店保持高度一致的品牌形象與服務(wù)品質(zhì)， (2)深入了解門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率與顧客滿(mǎn)意度。 (3)負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店的成本控制與利潤(rùn)管理，監(jiān)控門(mén)店的各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高門(mén)店盈利能力。 3.加盟門(mén)店?duì)I運(yùn)管理 (1)為加盟門(mén)店提供開(kāi)業(yè)前的全方位支持，確保加盟門(mén)店順利開(kāi)業(yè)并符合公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。 (2)建立加盟門(mén)店的日常監(jiān)督與輔導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)定期巡檢:線上數(shù)據(jù)監(jiān)控、加盟商溝通會(huì)議等方式，監(jiān)督加盟門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況，確保其嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營(yíng)規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格政策等，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正與處理。 (3)收集加盟門(mén)店的反饋意見(jiàn)與市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)政策調(diào)整等提供依據(jù)，同時(shí)為加盟門(mén)店提供持續(xù)的運(yùn)營(yíng)支持與培訓(xùn)，幫助其提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4.建立健全營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)收集與分析體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.3-5年以上連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備豐富的門(mén)店選址、開(kāi)店籌備、人員管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、成本控制等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃。 5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與問(wèn)題解決能力，能夠迅速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并提出有效的解決方案。 6.能夠接收出差，滿(mǎn)足對(duì)各門(mén)店實(shí)地考察與運(yùn)營(yíng)支持的工作需求。

鄭州·金水區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系