崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招募、培訓(xùn)、考核和晉升發(fā)展，建立健全員工考核制度。 2.制定和執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略，包括銷(xiāo)售目標(biāo)、顧客服務(wù)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)和顧客滿(mǎn)意度的達(dá)成。 4.對(duì)門(mén)店經(jīng)理等管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提升他們的管理能力。 5.定期對(duì)市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 6.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運(yùn)管理策略。 7.協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作，包括選址、裝修、人員培訓(xùn)等。 8.協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展，以支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 9.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)流程的執(zhí)行，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢。 任職要求： 1.3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn) 2.能接受全國(guó)出差 3.熟練使用辦公軟件，具有PPT制作，培訓(xùn)及數(shù)據(jù)分析能力。

上?！て胀訁^(qū)

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作就是線上來(lái)單子，打包下蛋糕，等騎手來(lái)取，一天打包10-20個(gè)左右蛋糕，簡(jiǎn)單好學(xué)，看一眼就會(huì)，早上10點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，需要一個(gè)人，月休四天

上?！て胀訁^(qū)·曹楊

孔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容 信息流廣告投放領(lǐng)域的商務(wù)銷(xiāo)售 1.主要工作:負(fù)責(zé)在線上對(duì)助貸機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作(含銷(xiāo)售性質(zhì))洽談廣告投放合作事宜 2。獲客渠道:不需要跑線下，不需要打電話，微信群自建社群，老客帶新客，主要網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售為主 3.完善的帶教體系，入職后老員工一對(duì)一帶教 4，輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化【任職要求】:有1-3年金融商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或者有一定的助貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 【上班時(shí)間】:9:00--18:00，做五休二，雙休不加班， 【薪資待遇】:底薪6000，綜合薪資不低于一萬(wàn)五 其他節(jié)日福利，生日福利，團(tuán)建等

上?！て胀訁^(qū)

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是為金融助貸行業(yè)設(shè)計(jì)的Boss直聘打招呼語(yǔ)模板，結(jié)合崗位吸引力與溝通切入點(diǎn)，突出行業(yè)優(yōu)勢(shì)和崗位價(jià)值，供你參考： 【簡(jiǎn)潔高效型】 “您好！我們是專(zhuān)注金融助貸的[公司名]，目前團(tuán)隊(duì)急聘貸款顧問(wèn)/渠道專(zhuān)員（可根據(jù)崗位調(diào)整）。公司有穩(wěn)定銀行資源+成熟客戶(hù)池，新人帶教體系完善，月均開(kāi)單3-5單，優(yōu)秀者月薪20k+！對(duì)金融服務(wù)感興趣的話，聊聊具體發(fā)展機(jī)會(huì)？” 【需求導(dǎo)向型】 “看您關(guān)注金融相關(guān)崗位，想了解下您是否考慮助貸行業(yè)？我們公司主做個(gè)人/企業(yè)貸款解決方案（可細(xì)化業(yè)務(wù)方向），客戶(hù)多來(lái)自精準(zhǔn)引流，無(wú)需自己拓客！團(tuán)隊(duì)90后占比70%，氛圍輕松，帶教主管從業(yè)5年+，帶新人均首月破單，有意向聊聊嗎？” 【行業(yè)價(jià)值型】 “您好！助貸行業(yè)不是簡(jiǎn)單賣(mài)產(chǎn)品，而是幫客戶(hù)解決資金需求的‘金融顧問(wèn)’。我們公司合作20+銀行機(jī)構(gòu)，有標(biāo)準(zhǔn)化談單流程和客戶(hù)管理系統(tǒng)，新人入職首周可接觸真實(shí)客戶(hù)，上周剛有新人通過(guò)帶教拿下50萬(wàn)大單！想了解助貸行業(yè)的高提成模式嗎？” 【痛點(diǎn)解決型】 “找工作是否擔(dān)心沒(méi)經(jīng)驗(yàn)？我們公司助貸崗位0基礎(chǔ)可入職！帶薪培訓(xùn)7天（含談單話術(shù)/風(fēng)控知識(shí)），配專(zhuān)屬導(dǎo)師帶看3次實(shí)地談單，首月保底3k+提成，上月新人平均收入8k！坐標(biāo)[地點(diǎn)]，通勤方便，有意向聊聊崗位細(xì)節(jié)嗎？” 【數(shù)據(jù)吸引型】 “助貸行業(yè)旺季來(lái)了！我們團(tuán)隊(duì)本月人均提成1.2萬(wàn)，Top1拿了4.5萬(wàn)（附近期業(yè)績(jī)截圖，若允許）。公司主做房屋抵押貸，客戶(hù)資質(zhì)優(yōu)，審批通過(guò)率85%+，無(wú)需熬夜加班，朝九晚六+雙休！對(duì)高收入崗位感興趣的話，可約面試詳談~” 使用小貼士： 1.?突出差異化：強(qiáng)調(diào)“無(wú)需拓客”“精準(zhǔn)客戶(hù)”“成熟培訓(xùn)”等新人友好點(diǎn)，或“高提成”“資源穩(wěn)定”吸引有經(jīng)驗(yàn)者。 2.?數(shù)據(jù)具體化：用“月薪20k+”“首月破單”等真實(shí)數(shù)據(jù)增強(qiáng)信任感。 3.?匹配候選人標(biāo)簽：若對(duì)方簡(jiǎn)歷有“金融銷(xiāo)售”“客戶(hù)服務(wù)”等關(guān)鍵詞，可針對(duì)性提“話術(shù)經(jīng)驗(yàn)可復(fù)用”“溝通能力優(yōu)先”等。 4.?避免硬廣感：用“聊聊機(jī)會(huì)”“想了解嗎”等開(kāi)放式提問(wèn)，降低溝通壓力。

上海·普陀區(qū)·曹楊

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招募、培訓(xùn)、考核和晉升發(fā)展，建立健全員工考核制度。 2.制定和執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)策略，包括銷(xiāo)售目標(biāo)、顧客服務(wù)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)和顧客滿(mǎn)意度的達(dá)成。 4.對(duì)門(mén)店經(jīng)理等管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提升他們的管理能力。 5.定期對(duì)市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 6.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運(yùn)管理策略。 7.協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作，包括選址、裝修、人員培訓(xùn)等。 8.協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展，以支持門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 9.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)流程的執(zhí)行，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢。 任職要求： 1.3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn) 2.能接受全國(guó)出差 3.熟練使用辦公軟件，具有PPT制作，培訓(xùn)及數(shù)據(jù)分析能力。

上?！て胀訁^(qū)·長(zhǎng)征

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

在小小的里面挖呀挖呀挖，挖多多的人才賺多多的錢(qián) 在大大的公司里面賺呀賺呀賺，賺特別多的錢(qián)吶花都花不完 找工作就像談戀愛(ài)一樣，00后團(tuán)隊(duì)、顏值高、氛圍好你想要的輕松崗位，辦公室坐班不外出，冬暖夏涼?？鞓?lè)的很!!! 【崗位職責(zé)】 1.具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入新奇的工作團(tuán)隊(duì) 3.積極主動(dòng)，不斷追求個(gè)人及職業(yè)能力成長(zhǎng) 年齡要求：20-35歲 經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)，能接受打電話 客戶(hù)服務(wù)：部分線上文員助理還需要提供客戶(hù)服務(wù)，如撥打接聽(tīng)客戶(hù)電話，處理客戶(hù)問(wèn)題查詢(xún)等。 工作時(shí)間： 早九晚六，午休一個(gè)半小時(shí)，周日固定休息，周六早十晚六，法定節(jié)假日均放假 薪資待遇 1、底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，底薪5500-80000，多勞多得上不封頂；定期組織員工活動(dòng)(聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等) 2、所有員工免費(fèi)參加公司業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的培訓(xùn) 3、帶薪年假(除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假) 老板不喜歡加班的員工，本人也是帶頭拒絕加班!!! 超高顏值團(tuán)隊(duì)，每天八卦到不停；下午茶，零食，周周 都有、生日會(huì)，團(tuán)體活動(dòng)，年終獎(jiǎng)樣樣不能少~~~ 約好面試希望準(zhǔn)時(shí)赴約，有時(shí)間觀念

上?！て胀訁^(qū)·曹楊

田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系