崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核和晉升發(fā)展，建立健全員工考核制度。

2.制定和執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)策略，包括銷售目標(biāo)、顧客服務(wù)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃。

3.監(jiān)督和指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)，確保銷售目標(biāo)和顧客滿意度的達(dá)成。

4.對(duì)門店經(jīng)理等管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提升他們的管理能力。

5.定期對(duì)市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

6.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運(yùn)管理策略。

7.協(xié)助其他部門完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作，包括選址、裝修、人員培訓(xùn)等。

8.協(xié)調(diào)跨部門合作，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展，以支持門店運(yùn)營(yíng)。

9.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)流程的執(zhí)行，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢。

任職要求：

1.3年以上連鎖行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)

2.能接受全國(guó)出差

3.熟練使用辦公軟件，具有PPT制作，培訓(xùn)及數(shù)據(jù)分析能力。