都是坐班，28/天，有長白班/兩班倒的崗位可自由選擇，簡單手工活 招聘要求: 一、底薪加班費底薪＋加班費，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時，薪資詳情=底薪2880-3300元＋加班費＋績效獎金＋生產獎金+季度獎金+年度獎金＋全勤獎+購買五險一金 月工資8000-9000 【小時工】：工價-26元/小時（各部門工價有區(qū)別每月工資8500 平均10-12小時/天，每月休息4天長。 工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件好，住房環(huán)境優(yōu)美，花園式廠房，空調車間，空調宿舍。 宿舍環(huán)境：4-6人間，空調熱水器都有。當天入職簽訂勞動合同，當天安排住宿，發(fā)工牌，辭職提前3-7天申請辦理就可以了，每個星期可借支500-1000，人走賬清。 面試時間：上午9.30-11.30點，帶上行李身份證，下午安排好住宿、第二天上班。

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袁先生

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一、核心日常工作（基礎運營） 這部分是保證店鋪和產品正常運轉的基礎，通常由初級運營負責。 1.產品上架與列表優(yōu)化： ·創(chuàng)建新的產品列表（Listing），撰寫和優(yōu)化標題、五點描述、產品描述、后臺搜索詞等。 ·拍攝和制作高質量的主圖、副圖、A+頁面和視頻，提升點擊率和轉化率。 ·確保所有產品信息準確無誤，符合亞馬遜的規(guī)則。 2.庫存與物流管理： ·監(jiān)控庫存水平，制定補貨計劃，防止斷貨（這是大忌）或庫存積壓。 ·處理FBA（亞馬遜配送）發(fā)貨：創(chuàng)建發(fā)貨計劃，處理貼標、物流等問題。 ·跟蹤庫存績效指標（IPI），保持健康分數(shù)。 3.訂單與客戶服務： ·處理訂單問題（如遇FBM自發(fā)貨）。 ·及時回復買家消息，解決客戶疑問，維護賬號健康。 ·管理買家評論和QA問答，積極獲取好評，妥善處理差評。 二、數(shù)據(jù)分析與廣告投放（中級運營） 這部分是驅動業(yè)務增長的關鍵，需要較強的數(shù)據(jù)分析能力。 1.數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控： ·每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)：銷售額、訂單量、轉化率、廣告ACOS、會話量等。 ·使用業(yè)務報告、廣告報告等工具分析數(shù)據(jù)，找出業(yè)務增長點或問題所在。 ·跟蹤競爭對手的動態(tài)，分析其策略（價格、廣告、評論等）。 2.PPC廣告管理與優(yōu)化： ·制定廣告策略，創(chuàng)建和管理自動廣告、手動廣告（廣泛、詞組、精準）、品牌廣告、展示型廣告等。 ·定期分析廣告數(shù)據(jù)，調整出價、否定無效關鍵詞、優(yōu)化廣告結構，以降低ACOS（廣告花費銷售比），提高ROI（投資回報率）。 ·進行關鍵詞調研，挖掘高流量、高轉化的關鍵詞并應用于Listing和廣告中。 三、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場拓展（高級/運營經(jīng)理） 這部分更側重于宏觀布局和長期發(fā)展，通常由高級運營或運營經(jīng)理負責。 1.選品與市場調研： ·進行市場分析，研究細分市場的規(guī)模、趨勢、競爭程度和利潤率。 ·尋找有潛力的新產品機會，評估開發(fā)價值。 ·負責新產品開發(fā)的協(xié)調工作（與產品開發(fā)、采購部門協(xié)作）。 2.品牌建設與營銷： ·規(guī)劃并參與Vine計劃、早期評論人計劃等，為新品獲取初始評論。 ·利用促銷工具（Coupon，Discount，Deal等）提升銷量和排名。 ·策劃站外營銷活動（如通過社交媒體、紅人、deal站引流），打造品牌知名度。 3.賬戶安全與風險控制： ·確保所有運營操作符合亞馬遜平臺政策，規(guī)避賬號風險（如知識產權侵權、績效指標不達標等）。 ·處理賬戶突發(fā)問題，如被跟賣（申請透明計劃、零計劃或品牌投訴）、listing變狗、賬戶審核等。 4.利潤核算與預算制定： ·核算產品成本、頭程、FBA費、廣告費等各項成本，計算單品利潤率。 ·制定整體的銷售目標和廣告預算，并監(jiān)控執(zhí)行情況。 必備技能總結： ·硬技能： ·數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel（數(shù)據(jù)透視表，VLOOKUP），能看懂各類報表。 ·廣告投放技巧：深刻理解亞馬遜廣告邏輯。 ·語言能力：良好的英語讀寫能力（尤其是北美/歐洲站）。 ·市場敏感度：對數(shù)據(jù)和市場趨勢有敏銳的洞察力。 ·軟技能： ·學習能力

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劉先生

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崗位職責： 1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回； 2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回； 3、整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料； 4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋； 5、突發(fā)事件的處理。 崗位要求： 年齡：18-45歲，初中以上學歷 2、有服務意識，溝通能力強；能吃苦耐勞； 薪資福利：綜合工資7000-12000（具體可致電詳談）

深圳·龍華區(qū)

馬先生

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職位職責: 1、通過微信進行與客戶的開發(fā)與業(yè)務洽談，不需要外出跑 2、公司提供免費的崗前培訓，了解公司企業(yè)文化及產品，協(xié)助跟進客戶 3、公司提供客戶渠道引進資源，不用擔心客源 4、公司免費帶薪培訓，教到完全掌握為止 5、晉升空間:基礎員工~精英~組長~部長~主管~區(qū)域經(jīng)理 崗位要求: 1、招聘年齡在18-35周歲之間，不限學歷，男女不限、有經(jīng)驗者優(yōu)先 2、會基礎的電腦操作，會打字 3、喜歡網(wǎng)絡這個工作，敢于挑戰(zhàn)自己; 5、語言表述流暢表達思路清晰，有親和力，有團隊榮譽感。 公司福利: 1、入職享受無責底薪，享受轉正員工福利及待遇; 2、薪酬結構:基本工資+績效+高額提成+團隊獎勵金; 3、員工節(jié)假日禮品、春節(jié)等福利多多; 4、帶薪休假， 5、不定時的聚餐、旅游、戶外拓展活動、節(jié)日活動，優(yōu)秀員工表彰大會等; 6、公司位置交通便利，樓下就是商場 7、辦公環(huán)境舒適，“音樂辦公室”; 8、崗前帶薪培訓，在職培訓，有針對性地進行專業(yè)知識方面的培訓; 9、國家法定節(jié)假日等。 工作時間:早10到晚8點(中午休息一個半小時）

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林女士

實名企業(yè)

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