匯報對象：CEO 目標導(dǎo)向：通過提升用戶體驗、產(chǎn)品反饋效率、轉(zhuǎn)化機制和客服響應(yīng)體系，實現(xiàn)運營效率最大化 【崗位職責】 一、用戶轉(zhuǎn)化與留存統(tǒng)籌 ?負責制定用戶轉(zhuǎn)化策略（從注冊到訂閱）、優(yōu)化試用流程與留存方案 ?監(jiān)控全鏈路運營指標（次留、7日留存、訂閱率、續(xù)費率）并推動提升 ?協(xié)同增長團隊進行A/B測試，驗證運營機制有效性 二、產(chǎn)品/內(nèi)容協(xié)作閉環(huán) ?收集并提煉用戶真實反饋（從客服、數(shù)據(jù)、社群等渠道） ?將高頻問題反饋給產(chǎn)品/內(nèi)容團隊，形成持續(xù)優(yōu)化機制 ?評估內(nèi)容/產(chǎn)品改進后的運營影響 三、客服體系管理與用戶體驗 ?搭建客服系統(tǒng)升級機制：AI客服+人工客服補充+用戶聲音歸因 ?構(gòu)建用戶問題閉環(huán)流程：識別→歸因→響應(yīng)→驗證→復(fù)盤 ?定期輸出《用戶反饋分析報告》用于策略調(diào)整 四、運營效率系統(tǒng)建設(shè) ?設(shè)計并優(yōu)化跨團隊協(xié)同流程，提高任務(wù)響應(yīng)速度與準確性 ?推動Notion/Jira/數(shù)據(jù)看板等工具系統(tǒng)化使用 ?指導(dǎo)或管理用戶運營、內(nèi)容執(zhí)行、客服等團隊成員的日常工作 【任職要求】 ? ?5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、用戶增長或產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有OTT、內(nèi)容平臺或SaaS經(jīng)驗優(yōu)先 ? ?有從0到1搭建過運營體系或客服體系的經(jīng)驗，能構(gòu)建并優(yōu)化“反饋-閉環(huán)-效率”機制 ? ?熟悉BI系統(tǒng)使用，能讀懂核心數(shù)據(jù)指標并提出決策建議 ? ?跨部門溝通能力強，能整合資源、高效推進問題閉環(huán) ? ?強目標感、自驅(qū)力、項目推進能力，適應(yīng)快速變化、遠程協(xié)作環(huán)境 ? ?英語或葡語讀寫能力佳者優(yōu)先 【我們提供】 ? ?穩(wěn)定月活10萬+用戶平臺，真實場景驗證與發(fā)揮空間 ? ?與CEO共同推動公司戰(zhàn)略落地，深度參與業(yè)務(wù)決策 ? ?具有明確激勵制度與職業(yè)晉升路徑，可晉升為COO ? ?國際化業(yè)務(wù)背景與團隊，開放、扁平、靈活

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

證券投資顧問 職位詳情 崗位職責:(必須具備證券從業(yè)資格證書) 1.為客戶提供專業(yè)的證券投資咨詢和顧問服務(wù); 2.深入分析市場趨勢，為客戶制定合理的投資組合; 3.定期組織和參與客戶溝通活動，確保服務(wù)質(zhì)量; 4.跟蹤客戶服務(wù)過程，確保服務(wù)結(jié)果符合公司標準; 5.與團隊成員緊密合作，共同完成業(yè)績目標。 任職要求: 1.對證券市場有深入理解，具備優(yōu)秀的投資規(guī)劃與服務(wù)能力; 2.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能與客戶建立良好關(guān)系; 3.對客戶服務(wù)富有熱情，能夠提供高質(zhì)量的客戶體驗; 4.有責任心，能在壓力下保持工作質(zhì)量和業(yè)績; 5.對工作充滿學(xué)習態(tài)度，能夠快速掌握新知識，以提升專業(yè)技能。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司簡介 樂有家控股集團為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。 二、任職資格 新手、應(yīng)屆生均可，有經(jīng)驗優(yōu)先，導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊 三、工作職責 1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。 2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。 3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務(wù)談判。 4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，收入無上限！ 薪酬A1-A4級別可以選擇 A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000 A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800 A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500 +超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業(yè)績掛鉤！考核優(yōu)秀還可晉級加薪！ 2、專屬老員工帶教與免費培訓(xùn)； 3、五險一金、節(jié)日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！ 五、發(fā)展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！ 崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---營銷副總經(jīng)理----營銷副總裁----營銷總裁 樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 六、更多介紹 集團化企業(yè)，學(xué)習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您 贈給求職者一部走心微電影《逐夢》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 溫馨提示：現(xiàn)場或線上視頻面試均可，樂有家期待您的加入 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預(yù)約面試 聯(lián)系方式：高球店長：

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高先生

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【崗位】：營銷儲干 【薪資】：底薪補貼5000+3000職務(wù)津貼，入職3個月后轉(zhuǎn)崗為置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理崗位，根據(jù)你新手期的表現(xiàn)進行定薪定崗，定崗級別在A1-A7級，底薪補貼在4600-11000元，其次享有55%-80%的業(yè)績獎金（可允許提前轉(zhuǎn)崗） 【時間】：調(diào)休，月休6天。就近上班、可提供住宿條件 【職責】：通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源，電話微信跟進客戶，接待上門客，實地帶客戶看房；協(xié)助客戶業(yè)主進行房源客源匹配、商務(wù)談判、合同簽署等房產(chǎn)交易服務(wù)。 【晉升】：每月一次管理崗競聘 【培訓(xùn)】：零經(jīng)驗培養(yǎng)，導(dǎo)師一對一帶教

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桂先生

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歡迎投遞，馬上聯(lián)系?。? 職位描述: 1.公司提供車輛，不租車不買車無套路！保底8000加補貼，月收益1W以上，每天工作時長8-10小時。 2.單量充足，所有車輛對公訂單都是優(yōu)質(zhì)單、優(yōu)先指派本公司車輛。 3.車輛都上有營運險等全險，保險、維修、保養(yǎng)全部都由公司負責。 職位要求： 1.年齡22-58周歲，男女不限。 2.無違法犯罪記錄。 3.持C(含C照)照以上，并有3年以上駕齡.

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范女士

實名企業(yè)

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崗位職責： 1、負責重點客戶的拓展及維護； 2、分析客戶需求，根據(jù)客戶分類優(yōu)化營銷策略及調(diào)整管理工具； 3、解決客戶投訴，深挖業(yè)務(wù)機會及開拓新客戶； 4、做好項目品控及把握好交付節(jié)點，解決進程困難，保證最終交付及驗收； 5、發(fā)現(xiàn)及解決項目過程中合同條款的履約難點，催促節(jié)點回款； 6、參與及協(xié)調(diào)內(nèi)外部會議，保證客戶達成； 7、做好項目成本管控并作出預(yù)警動作； 8、提供市場經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控外部市場及競爭對手情況。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計、市場營銷、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、出眾的溝通、人脈、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、管理能力； 4、能引入新資源或新業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

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鄭先生

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