1.負(fù)責(zé)日常商務(wù)接待活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，針對(duì)商務(wù)合作伙伴展開(kāi)精準(zhǔn)對(duì)接，確保商務(wù)會(huì)談與接待流程符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升公司商務(wù)形象。 2.承擔(dān)公司產(chǎn)品的客戶(hù)宣講工作，為來(lái)訪客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹與現(xiàn)場(chǎng)演示。建立完善的培訓(xùn)體系，助力員工迅速掌握產(chǎn)品知識(shí)與講解技巧。 3.深度參與大客戶(hù)關(guān)系管理，制定并執(zhí)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)策略。切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極參與部門(mén)協(xié)同工作，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·左家莊

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)旅游團(tuán)隊(duì); 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定旅游方案; 6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和問(wèn)題福利待遇: 1、工作時(shí)間08:30一17:30，月休四天，節(jié)假日按法定時(shí)間休息，不加班。 2、無(wú)責(zé)底薪5k-10k+天花板提成+月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+員工生日福利+定期團(tuán)建。 3、五險(xiǎn)，節(jié)假日帶薪休假及節(jié)日福利。 4、晉升機(jī)制:旅游顧問(wèn)-高級(jí)旅游顧問(wèn)-儲(chǔ)備經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-副總 5、享有與客戶(hù)共同游歷山河大川，了解各地風(fēng)土人情的機(jī)會(huì)，積累大量高端客戶(hù)群體人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，推展社交圈。 6、入職享有免費(fèi)系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，助力成為行業(yè)翹楚。 歡迎有客戶(hù)資源和經(jīng)驗(yàn)的朋友以及團(tuán)隊(duì)加入 員工福利? 交通補(bǔ)助 生日福利 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 免費(fèi)工裝 有無(wú)線(xiàn)網(wǎng) 團(tuán)建聚餐 餐補(bǔ)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·紅廟

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及新生兒護(hù)理。 2、執(zhí)行力強(qiáng)，要嚴(yán)格按照中心的護(hù)理流程執(zhí)行規(guī)范操作。 3、有主動(dòng)意識(shí)，可以積極的為寶寶及產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理服務(wù)等相關(guān)工作。 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在日常工作中可以做到相互配合，相互學(xué)習(xí)。 5、要有愛(ài)心愛(ài)心，責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 職位要求: 1、24—50歲之間 2、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限。 3、身體健康，無(wú)不良嗜好。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)合格后上崗接單。 5、人品好，做事有責(zé)任心，有愛(ài)心，老實(shí)勤快。 6、均薪12000—18000 員工福利

北京·朝陽(yáng)區(qū)·南磨房

遲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系