1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料或根據(jù)公司提供的資源并進(jìn)行溝通 2.通過(guò)前期電話了解企業(yè)是否有節(jié)日禮品的采購(gòu)需求如有留聯(lián)系方式并與客戶建立長(zhǎng)期聯(lián)系 3.根據(jù)客戶的需求預(yù)算推薦方案并促成客戶下訂單 4.合同的簽訂，回款以及后期客戶的維護(hù)促使客戶循環(huán)下單 5.試用期1個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4000元；轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)底薪4500元+提成 6.工作時(shí)間早8:30—17:30雙休法定節(jié)假日休 7.入職有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)：本公司主營(yíng)節(jié)日禮品、員工福利等業(yè)務(wù)，針對(duì)企業(yè)提供福利產(chǎn)品。有電銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·常營(yíng)

焦女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶接待，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息； 3.陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求：年齡18周歲以上，上進(jìn)心強(qiáng)、能吃苦、抗壓力強(qiáng)，良好的溝通能力。 薪資福利： 1.底薪+提成30%~75%，你的薪資取決于你自己； 2..新人入職后可享受帶薪培訓(xùn)，師傅一帶一； 3.業(yè)績(jī)多元化，二手房租賃、買賣、新房、金融都可以同時(shí)做； 4.達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月可升級(jí)，可跨級(jí)晉升無(wú)限制； 5.公司可提供住宿。 工作地址：朝陽(yáng)區(qū)管莊、常營(yíng)、雙橋、像素可就近分配。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·常營(yíng)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位不是第三方招聘!非第三方!公司直聘，正規(guī)國(guó)企，正規(guī)央企，有保障!有穩(wěn)定的客戶資源，師傅Iv1幫助成單 職位詳情 1.公司是國(guó)壽廣發(fā)綜合金融，通過(guò)對(duì)公司提供的老客戶資源進(jìn)行電話回訪，售后服務(wù)，保單咨詢服務(wù)，家庭理財(cái)計(jì)劃，廣發(fā)銀行理財(cái)服務(wù)等不需外出拓展。 2.時(shí)間：早9:00-下午6:00,雙休，法定節(jié)假日，不加班。方便兼顧家庭.工作家庭兩不誤。時(shí)間彈性人性化。 3.公司福利待遇優(yōu)，每個(gè)月都有獎(jiǎng)金，新人津貼。公司為大專學(xué)歷以上新員工免費(fèi)提供“優(yōu)才金融顧問(wèn)”培訓(xùn)體系計(jì)劃，以及年薪15萬(wàn)新人優(yōu)才計(jì)劃。優(yōu)才選拔上的新人年薪直接補(bǔ)足15萬(wàn)。 4.每年有5天帶薪年假，法定節(jié)假月均正常放假，每月旅游活動(dòng)，有充分休息娛樂(lè)時(shí)間!團(tuán)建活動(dòng)多!公司全部都是90后00后，年輕人!好溝通! 薪資：新人首月8000—10000元 提成20%—35% 津貼1100—15000元 發(fā)展：每個(gè)季度都有晉升考核，晉升機(jī)制完全透明 我是人事經(jīng)理，也是面試官，隨時(shí)在線，有意向者一定要私聊我，歡迎投遞咨詢~~~

北京·朝陽(yáng)區(qū)·燕莎

崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端管家是負(fù)責(zé)高端家庭或豪華場(chǎng)所的管理和服務(wù)的專業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理家庭日常事務(wù)，包括行程安排家庭成員的需求，員工管理等，還負(fù)責(zé)提供高品質(zhì)的服務(wù)，滿足家庭成員的需求，確保家庭運(yùn)作的順利和舒適

北京·朝陽(yáng)區(qū)·十八里店

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和管理以及公司智能停車項(xiàng)目相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)停車費(fèi)的收取、對(duì)賬、繳存和管理:對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，并按時(shí)提交月報(bào)表、季度報(bào)表及年報(bào)表，對(duì)項(xiàng)目定期進(jìn)行復(fù)盤分析，制定降本增效策略并產(chǎn)生實(shí)際效果； 3、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的改造、運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范或使用手冊(cè)的培訓(xùn)，確保消防安全和財(cái)產(chǎn)安全； 4、負(fù)責(zé)用戶投訴、糾紛及突發(fā)事件的處理，與停車場(chǎng)所屬物業(yè)、業(yè)主及其他使用者的溝通協(xié)調(diào)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，對(duì)場(chǎng)內(nèi)保安人員進(jìn)行管理，工作安排，控制管理成本，保證運(yùn)營(yíng)體系的有效運(yùn)行； 6、場(chǎng)內(nèi)充電站建設(shè)運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理； 7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，建立良好溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，包括定期對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查、建立客戶投訴處理程序、處理因設(shè)備、服務(wù)原因所造成客戶的投訴； 任職要求: 1、年齡30-40歲； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)停車運(yùn)營(yíng)或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的內(nèi)容和流程且有一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累，優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生也可以考慮； 4、熟練操作電腦及日常辦公軟件，了解基本的系統(tǒng)配置，熟悉信息系統(tǒng)一般操作流程； 5、處理事情能夠靈活變通，思維敏捷:具備良好的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、客戶溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有低壓電工證優(yōu)先。 本崗位為單休，介意勿投。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·林萃

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系