制定實(shí)施計(jì)劃?：組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)及進(jìn)度計(jì)劃，確保階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。????2 ?過(guò)程控制?：從開(kāi)工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收全程監(jiān)管，處理圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、隱蔽工程驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。??3 ?風(fēng)險(xiǎn)管理?：預(yù)判施工矛盾（如資源分配、技術(shù)方案沖突）并協(xié)調(diào)解決。?? 質(zhì)量與安全管控 ?建立管理體系?：落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任制，配備專(zhuān)職管理人員，定期檢查實(shí)名制臺(tái)賬和危大工程專(zhuān)項(xiàng)方案。????4 ?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?：監(jiān)督施工規(guī)范和技術(shù)交底，組織質(zhì)量檢查評(píng)定，確保材料檢驗(yàn)合格。??2??5 ?應(yīng)急處理?：發(fā)生安全事故時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故報(bào)告與善后工作。??

北京·東城區(qū)·珠市口

7月8日 09:15

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定實(shí)施計(jì)劃?：組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)及進(jìn)度計(jì)劃，確保階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。????2 ?過(guò)程控制?：從開(kāi)工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收全程監(jiān)管，處理圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、隱蔽工程驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。??3 ?風(fēng)險(xiǎn)管理?：預(yù)判施工矛盾（如資源分配、技術(shù)方案沖突）并協(xié)調(diào)解決。?? 質(zhì)量與安全管控 ?建立管理體系?：落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任制，配備專(zhuān)職管理人員，定期檢查實(shí)名制臺(tái)賬和危大工程專(zhuān)項(xiàng)方案。????4 ?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?：監(jiān)督施工規(guī)范和技術(shù)交底，組織質(zhì)量檢查評(píng)定，確保材料檢驗(yàn)合格。??2??5 ?應(yīng)急處理?：發(fā)生安全事故時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行事故報(bào)告與善后工作。??

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7月8日 09:15

趙女士

實(shí)名企業(yè)

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不需要高學(xué)歷，平凡的我們也可以有高收入。新手第一個(gè)月薪資1萬(wàn)以上， 老員工平均月收入12000，上不封頂，多勞多得。有圖有真相，門(mén)店直招！ 崗位要求：年齡18–52周歲，男女不限，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航。 崗位福利： 1：入職當(dāng)天安排住宿4-6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，可洗澡，做飯！ 2：新人福利獎(jiǎng)，額外獎(jiǎng)勵(lì)1000元，每周都有休息，可自由調(diào)休等福利。 3：晉升空間大，每季度評(píng)選，表現(xiàn)良好可晉升副店長(zhǎng)，店長(zhǎng)，副站長(zhǎng)，站長(zhǎng)等。 崗位職責(zé)：準(zhǔn)確配送物品到客戶指定位置，只負(fù)責(zé)配送任務(wù)。 工作時(shí)間：早上7點(diǎn)開(kāi)始，到晚上11點(diǎn)結(jié)束，分配三個(gè)班次，根據(jù)門(mén)店安排時(shí)間工作即可。 工作時(shí)間+早中晚餐休息時(shí)間，總時(shí)長(zhǎng)不超12小時(shí)！

北京·東城區(qū)·東四

7月8日 14:42

李女士

實(shí)名企業(yè)

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