【行業(yè)崗位優(yōu)勢(shì)】 1.收入優(yōu)勢(shì)： 責(zé)任底薪1.6萬(wàn)-4萬(wàn)+20%高傭提成 季度獎(jiǎng)：14%*4 年終獎(jiǎng)：9% 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：4%/每年 月薪無(wú)上限 2.工作時(shí)間 周一至周五9：00-18：00 午休2小時(shí) 周末雙休法定節(jié)假日正常休息 3.職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)：晉升機(jī)制公正公開透明，有明確晉升方式及相關(guān)制度辦法 4.產(chǎn)品培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：流程化培訓(xùn)，專業(yè)銷售培訓(xùn)，職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)流程完善，無(wú)需擔(dān)心相關(guān)從業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備問題 【任職要求】 1.年齡25-45周歲，優(yōu)秀者可放寬年齡限制 2.學(xué)歷：大專及以上，特別優(yōu)秀者可放寬限制 3.品質(zhì)要求：職業(yè)素質(zhì)良好 【薪資待遇/福利保障項(xiàng)目】 1.超高責(zé)任津貼，最高4萬(wàn)/月，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)期獎(jiǎng)、增員組發(fā)獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等收入條項(xiàng) 3.意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療（不含急診門診）等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目 4.長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年以上的員工可享長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝陽(yáng)門

張女士

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我們是一家專注于[西北菜]的餐飲品牌，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)邀兼具研發(fā)創(chuàng)新與管理能力的你加入，共同打造爆款產(chǎn)品、搭建高效團(tuán)隊(duì)！ 核心工作內(nèi)容 1.?產(chǎn)品研發(fā)：主導(dǎo)新品開發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與顧客需求，優(yōu)化食材搭配、口感與呈現(xiàn)形式，把控產(chǎn)品成本與標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.?廚政管理：負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)，制定并落地衛(wèi)生、安全、效率規(guī)范，保障出品質(zhì)量穩(wěn)定，解決廚政突發(fā)問題。 3.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建廚房團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，開展技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；營(yíng)造積極協(xié)作氛圍，降低人員流失率。 我們希望你 -3年以上餐飲研發(fā)或廚政管理經(jīng)驗(yàn)，有[西北菜]從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； -懂產(chǎn)品、會(huì)管理，能平衡創(chuàng)新與成本，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與問題解決能力； -對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 你將獲得 -有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（2萬(wàn)-3萬(wàn)）+績(jī)效獎(jiǎng)金+新品提成； -清晰的晉升路徑（廚政主管→研發(fā)經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）； -定期行業(yè)交流、技能培訓(xùn)，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇】 ①派費(fèi)1.05元/件，件量400--500票，派件+取件，月平均收入1w+ ②派費(fèi)直達(dá)（可不開），取件費(fèi)用直接到賬 ③公司提供宿舍，餐補(bǔ)20元/天，距離場(chǎng)地騎車3分鐘 ④剩余工資正常月初開

北京·朝陽(yáng)區(qū)·北辰

顧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系