我們?yōu)楹闻c眾不同 在設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)卷的當(dāng)下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破傳統(tǒng)模式——這里沒有“甲方乙方”的對(duì)立，只有“設(shè)計(jì)師+客戶+施工團(tuán)隊(duì)”的三方共創(chuàng)。我們拒絕流水線式設(shè)計(jì)，每個(gè)項(xiàng)目都配備專屬主材管家與工程監(jiān)理，讓你從談單到落地全程專注創(chuàng)意，這就是我們“專業(yè)人做專業(yè)事”的協(xié)作哲學(xué)。 關(guān)于嘉合家 我們始終踐行“設(shè)計(jì)即服務(wù)”的初心，在高端住宅領(lǐng)域創(chuàng)下92%客戶轉(zhuǎn)介紹率的口碑。不同于傳統(tǒng)設(shè)計(jì)公司的“賣方案”模式，我們構(gòu)建了“設(shè)計(jì)+供應(yīng)鏈+落地跟蹤”的全鏈條服務(wù)體系，服務(wù)過的300+家庭中，有87%的業(yè)主說“選擇嘉合家，是因?yàn)樗麄兌睢?。團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持“不復(fù)制風(fēng)格，只定制需求”，在這里你的設(shè)計(jì)不僅是圖紙，更是被業(yè)主點(diǎn)贊“住起來真舒服”的生活場(chǎng)景。 你將負(fù)責(zé) 核心任務(wù)：深度挖掘客戶生活需求，將“孩子需要玩耍區(qū)”“老人起夜要方便”等細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)化為空間方案；用CAD繪制可落地的施工圖紙，搭配軟裝時(shí)會(huì)帶客戶體驗(yàn)實(shí)物樣板間，確保設(shè)計(jì)效果所見即所得。 增值空間：參與公司“老房改造研究組”，和結(jié)構(gòu)工程師、智能家居專家跨界合作，破解“小戶型擴(kuò)容”“老房采光差”等行業(yè)難題；有機(jī)會(huì)主導(dǎo)“設(shè)計(jì)師IP孵化計(jì)劃”，通過短視頻分享設(shè)計(jì)理念，打造個(gè)人品牌。 我們希望你 必備技能： 2年以上住宅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能看懂房屋結(jié)構(gòu)圖，熟悉至少3種主流裝修風(fēng)格的材質(zhì)搭配； 會(huì)用CAD畫標(biāo)準(zhǔn)施工圖，SketchUp建模，能清晰向客戶解釋設(shè)計(jì)方案的亮點(diǎn)； 有過從設(shè)計(jì)到施工全程跟進(jìn)的案例，知道如何避免“圖紙好看但裝不出來”的坑。 加分亮點(diǎn)： 擅長(zhǎng)用手繪快速呈現(xiàn)空間構(gòu)想，能讓客戶當(dāng)場(chǎng)“哇，這就是我想要的”； 了解智能家居系統(tǒng)（如小米/華為全屋智能），能把“語音控制燈光”等功能融入設(shè)計(jì)； 有老房改造或別墅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，處理過“承重墻不能動(dòng)”“地下室防潮”等復(fù)雜問題。 薪資與福利 薪資：8-25K（含基礎(chǔ)薪資+項(xiàng)目提成5%-10%），年度優(yōu)秀設(shè)計(jì)師可參與項(xiàng)目利潤(rùn)分紅； 專屬福利：五險(xiǎn)一金帶薪休假設(shè)計(jì)展會(huì)國(guó)外學(xué)習(xí) 我們希望你認(rèn)同的文化 客戶觀：“客戶不是上帝，是一起打造家的伙伴”——會(huì)耐心聽客戶吐槽，也敢于專業(yè)地說“這個(gè)想法可能不實(shí)用”； 協(xié)作觀：“背后有團(tuán)隊(duì)，前方無難題”——遇到施工問題，工程總監(jiān)會(huì)第一時(shí)間到場(chǎng)解決，不用你獨(dú)自面對(duì)客戶投訴； 成長(zhǎng)觀：“設(shè)計(jì)沒有天花板，生活是最好的老師”——鼓勵(lì)你去逛菜市場(chǎng)觀察生活，去宜家體驗(yàn)家具尺度，這些都能算工作時(shí)間。 核心競(jìng)爭(zhēng)力：零差評(píng)的企業(yè)不坑不騙透明裝修產(chǎn)業(yè)工人高性價(jià)比不扯皮不挖坑不推諉。 目標(biāo)：讓家的美好簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)。 應(yīng)聘方式 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附完整住宅項(xiàng)目案例（需包含原始戶型圖、設(shè)計(jì)平面圖、完工實(shí)景圖，最好有業(yè)主評(píng)價(jià)）； 郵件主題注明“應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師+姓名+最擅長(zhǎng)的設(shè)計(jì)風(fēng)格”； 在嘉合家，厲害的設(shè)計(jì)師不是“畫得好看”，而是“做得好用”。如果你想讓自己的設(shè)計(jì)被業(yè)主珍藏在手機(jī)相冊(cè)里，被朋友問“你家設(shè)計(jì)師是誰”，那我們等你加入，一起做“讓生活更舒服”的設(shè)計(jì)。

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孫先生

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位描述：3公里內(nèi)配送，固定取貨點(diǎn)，一點(diǎn)對(duì)一點(diǎn)（同方向訂單），配送效率高。 【取單模式】：無需搶單，不人為派單，系統(tǒng)智能派單，每趟3-8單、 招聘要求： 年齡在18-50周歲之間； 具有騎行經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航，遵守交通規(guī)則； 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力； 具有手機(jī)操作和簡(jiǎn)單計(jì)算能力。 薪資方案: 1.每單單價(jià)4-7元，人均每天可跑60-100單以上，一天300-500元，多老多得，隨著單量單價(jià)遞增 2.每月每人配送單量在1500-2000單左右，綜合工資8000-16000上不封頂，工資每個(gè)月20--23號(hào)準(zhǔn)時(shí)工資打卡。 3.公司提供員工保險(xiǎn)，為您的出行提供安全保障。 4.騎士可享受高溫補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、雨天補(bǔ)貼，惡劣天氣補(bǔ)貼、好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，每單補(bǔ)貼3-5元。 每月20-25號(hào)開資。 培訓(xùn)福利：提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般不超過站點(diǎn)3公里 工作時(shí)間：早7:00—晚21:00（在線接單時(shí)長(zhǎng)10小時(shí)左右，具體時(shí)間根據(jù)門店來定） 上班時(shí)間自由，不受約束，月休4天，請(qǐng)假方便 新人個(gè)月保守工資8000左右，跑熟悉了10000——15000每月

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張女士

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李女士

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