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深圳市前海深港合作區(qū)南山街道興海大道3040號(hào)前海世茂金融中心二期3701-1

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早教課程顧問(wèn)
6000-11000元/月【課程顧問(wèn)/招生顧問(wèn)/銷(xiāo)售】 薪資可面試談、底薪可面試談、底薪可面試談 【職位描述】 1)接待來(lái)電來(lái)訪的家長(zhǎng)并進(jìn)行托育、早教咨詢與報(bào)名; 2)為會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù); 3)參與和支持相關(guān)中心市場(chǎng)推廣活動(dòng); 4)銷(xiāo)售中心課程,完成每月的銷(xiāo)售計(jì)劃和指標(biāo)。 ------------------------------------------------------------ 【任職資格】 1)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)人熱忱,充滿自信; 2)強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向,具備銷(xiāo)售意識(shí),能承受工作壓力,具有良好的溝通技巧; 3)擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與悟性,能掌握關(guān)于課程的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有良好的組織、信息收集能力; 4)性格開(kāi)朗,形象良好,舉止大方;具吃苦精神且上進(jìn)心強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 5)咨詢類(lèi)或銷(xiāo)售類(lèi)崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ------------------------------------------------------------ 【福利待遇】 1)無(wú)責(zé)任底薪+新約獎(jiǎng)+個(gè)人提成+階段獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 2)實(shí)行階梯型的提成激勵(lì)制度; 3)入職即簽訂正式勞動(dòng)合同; 4)員工孩子可享受課程福利(0-12歲均可,價(jià)值1-2萬(wàn)/年); 5)良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍,各種下午茶福利; 6)多種團(tuán)隊(duì)建設(shè)和拓展的機(jī)會(huì); 7)多種培訓(xùn)機(jī)會(huì):內(nèi)容多樣的公司內(nèi)部培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的外部專(zhuān)家培訓(xùn),全國(guó)其他中心進(jìn)行駐店學(xué)習(xí); 晉升空間:課程顧問(wèn)->銷(xiāo)售主管->銷(xiāo)售總監(jiān)->中心校長(zhǎng)->合伙人 工作地點(diǎn):寶安體育館 上班時(shí)間:9:30-19:00;因行業(yè)原因,本崗位工作時(shí)間為周六日上班,周一休一天,周二早上休半天。
深圳·寶安區(qū)·新安


新媒體運(yùn)營(yíng)(新手可)
5000-11000元/月招聘要求: 1:年齡18到26歲之間,男女不限(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可)有運(yùn)營(yíng)總監(jiān)帶 2:熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),有學(xué)習(xí)精神,思維靈活 3:會(huì)電腦的基本簡(jiǎn)單操作打字,向往新媒體方面發(fā)展 4:公司自己培養(yǎng)人才安排上崗,需要零基礎(chǔ) 正式上崗崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)推廣 2:負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作; 3:負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站后臺(tái)操作,對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化; 4:團(tuán)隊(duì)協(xié)作,負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)下達(dá)的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工作. 入職待遇: 1:企業(yè)的各項(xiàng)福利待遇,節(jié)假日福利禮品 2:早九晚六,彈性工作,輕松自由 3:入職簽訂合同,上崗購(gòu)買(mǎi)社保 4:年底年終獎(jiǎng) 5:不定期企業(yè)團(tuán)建,國(guó)內(nèi)旅游 時(shí)間:9:30—12:00;13:30—18:00
深圳·龍崗區(qū)


機(jī)器視覺(jué)應(yīng)用工程師(軟件開(kāi)發(fā)工程師)
面議崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2-3年機(jī)器視覺(jué)或自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品; 2.熟悉鏡頭,光源,相機(jī)的選型; 3.熟悉C#或C++等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉至少一種圖像處理軟件(Halcon/ViionPro/OpenCV等); 4.所需技能:機(jī)器視覺(jué)、缺陷檢測(cè)。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的視覺(jué)硬件(如鏡頭、光源、相機(jī))選型和實(shí)驗(yàn); 2.使用公司的軟件產(chǎn)品進(jìn)行二次開(kāi)發(fā); 3.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)系統(tǒng)的安裝和調(diào)試; 4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)試產(chǎn)階段的跟蹤工作; 5.負(fù)責(zé)機(jī)器視覺(jué)應(yīng)用系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作。
深圳·光明區(qū)·公明


運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
1-1.5萬(wàn)元/月匯報(bào)對(duì)象:CEO 目標(biāo)導(dǎo)向:通過(guò)提升用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品反饋效率、轉(zhuǎn)化機(jī)制和客服響應(yīng)體系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率最大化 【崗位職責(zé)】 一、用戶轉(zhuǎn)化與留存統(tǒng)籌 ?負(fù)責(zé)制定用戶轉(zhuǎn)化策略(從注冊(cè)到訂閱)、優(yōu)化試用流程與留存方案 ?監(jiān)控全鏈路運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(次留、7日留存、訂閱率、續(xù)費(fèi)率)并推動(dòng)提升 ?協(xié)同增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行A/B測(cè)試,驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)機(jī)制有效性 二、產(chǎn)品/內(nèi)容協(xié)作閉環(huán) ?收集并提煉用戶真實(shí)反饋(從客服、數(shù)據(jù)、社群等渠道) ?將高頻問(wèn)題反饋給產(chǎn)品/內(nèi)容團(tuán)隊(duì),形成持續(xù)優(yōu)化機(jī)制 ?評(píng)估內(nèi)容/產(chǎn)品改進(jìn)后的運(yùn)營(yíng)影響 三、客服體系管理與用戶體驗(yàn) ?搭建客服系統(tǒng)升級(jí)機(jī)制:AI客服+人工客服補(bǔ)充+用戶聲音歸因 ?構(gòu)建用戶問(wèn)題閉環(huán)流程:識(shí)別→歸因→響應(yīng)→驗(yàn)證→復(fù)盤(pán) ?定期輸出《用戶反饋分析報(bào)告》用于策略調(diào)整 四、運(yùn)營(yíng)效率系統(tǒng)建設(shè) ?設(shè)計(jì)并優(yōu)化跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同流程,提高任務(wù)響應(yīng)速度與準(zhǔn)確性 ?推動(dòng)Notion/Jira/數(shù)據(jù)看板等工具系統(tǒng)化使用 ?指導(dǎo)或管理用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容執(zhí)行、客服等團(tuán)隊(duì)成員的日常工作 【任職要求】 ? ?5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有OTT、內(nèi)容平臺(tái)或SaaS經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? ?有從0到1搭建過(guò)運(yùn)營(yíng)體系或客服體系的經(jīng)驗(yàn),能構(gòu)建并優(yōu)化“反饋-閉環(huán)-效率”機(jī)制 ? ?熟悉BI系統(tǒng)使用,能讀懂核心數(shù)據(jù)指標(biāo)并提出決策建議 ? ?跨部門(mén)溝通能力強(qiáng),能整合資源、高效推進(jìn)問(wèn)題閉環(huán) ? ?強(qiáng)目標(biāo)感、自驅(qū)力、項(xiàng)目推進(jìn)能力,適應(yīng)快速變化、遠(yuǎn)程協(xié)作環(huán)境 ? ?英語(yǔ)或葡語(yǔ)讀寫(xiě)能力佳者優(yōu)先 【我們提供】 ? ?穩(wěn)定月活10萬(wàn)+用戶平臺(tái),真實(shí)場(chǎng)景驗(yàn)證與發(fā)揮空間 ? ?與CEO共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地,深度參與業(yè)務(wù)決策 ? ?具有明確激勵(lì)制度與職業(yè)晉升路徑,可晉升為COO ? ?國(guó)際化業(yè)務(wù)背景與團(tuán)隊(duì),開(kāi)放、扁平、靈活
深圳·南山區(qū)·科技園


廚師,司機(jī),切配
5000-8000元/月小炒廚師,司機(jī)。切配都招
深圳·龍華區(qū)


美甲美睫招熟手工
8000-16000元/月招熟手工,美甲美睫,向西村地鐵B口,待遇優(yōu)厚~
深圳·羅湖區(qū)·東門(mén)

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電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

電子/半導(dǎo)體/集成電路,通信設(shè)備

電子商務(wù)|1000-9999人
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|1000-9999人

航空/航天設(shè)備|500-999人


互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
