因門店數(shù)量增加、現(xiàn)進(jìn)行管理人員擴(kuò)招！?。。。?/p>

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，保證酒店的品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度；

3.負(fù)責(zé)門店的安全工作，以及人員管理；

4.管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理店內(nèi)員工，確保員工的工作效率。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，擁有3-5年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；

3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；

4.有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力；

5.原則性強(qiáng)、執(zhí)行力好、有良好的抗壓能力。

薪資福利：底薪+門店提成上不封頂（門店利潤(rùn)30%）+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+社保+專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制+團(tuán)建活動(dòng)+下午茶。薪資上不封頂！

任職店長(zhǎng)崗位滿半年享受雙休。

晉升渠道：店長(zhǎng)--管理店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（挑戰(zhàn)高薪的來?。。。∮心繕?biāo)的前進(jìn)）