因門店數(shù)量增加、現(xiàn)進(jìn)行管理人員擴招?。。。。?/p>

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)整個酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)；

2.執(zhí)行公司的各項標(biāo)準(zhǔn)，保證酒店的品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度；

3.負(fù)責(zé)門店的安全工作，以及人員管理；

4.管理團(tuán)隊：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理店內(nèi)員工，確保員工的工作效率。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，擁有3-5年以上酒店管理崗經(jīng)驗，有連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；

3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強；

4.有良好的職業(yè)道德、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、隨機應(yīng)變能力和團(tuán)隊管理建設(shè)能力；

5.原則性強、執(zhí)行力好、有良好的抗壓能力。

薪資福利：底薪+門店提成上不封頂（門店利潤30%）+工齡獎+節(jié)日福利+社保+專業(yè)的培訓(xùn)機制+團(tuán)建活動+下午茶。薪資上不封頂！

任職店長崗位滿半年享受雙休。

晉升渠道：店長--管理店長-運營總監(jiān)（挑戰(zhàn)高薪的來?。。?！有目標(biāo)的前進(jìn)）