崗位職責：

1.負責公司行政人事招聘、培訓、入離職調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、考勤、薪資核算等日常工作；

2.負責公司基礎(chǔ)制度體系的建立；

3.負責公司企業(yè)文化的宣導。

4.上級領(lǐng)導安排的其他事項。

任職要求：人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，人力崗位經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗，相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗1年以上，踏實、肯吃苦，愿意長期同公司一起發(fā)展。