【崗位職責】

1.市場與產(chǎn)品分析：深入分析產(chǎn)品獨特賣點、定價策略及市場競爭格局，結合市場反饋與需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，以提升銷量與市場份額。

2.銷售策略與執(zhí)行：制定并實施區(qū)域銷售計劃，全力達成并超越設定的銷售業(yè)績指標。

3.客戶開發(fā)與管理：主動開拓新市場，開發(fā)潛在客戶；同時維護現(xiàn)有客戶關系，建立長期穩(wěn)定的合作。

4.信息收集與反饋：系統(tǒng)性地收集行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競品信息，為公司決策提供有效建議。

【任職要求】

1.能力素質：具備出色的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神及獨立解決問題的能力。

2.個人特質：性格開朗外向，抗壓性強，擁有極強的自我驅動力和目標執(zhí)行力。

3.職業(yè)態(tài)度：對銷售工作充滿熱情，渴望高回報，具備吃苦耐勞和不斷學習的精神。

【薪資福利】

-薪酬結構：富有競爭力的“無責任底薪（3500-6000元）+高額提成”機制，業(yè)績提成上不封頂，真正實現(xiàn)多勞多得。

-保障福利：入職即繳納五險一金。

-發(fā)展空間：提供完善的職業(yè)培訓體系和清晰的晉升通道。