【崗位職責(zé)】

1.市場(chǎng)與產(chǎn)品分析：深入分析產(chǎn)品獨(dú)特賣點(diǎn)、定價(jià)策略及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，結(jié)合市場(chǎng)反饋與需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，以提升銷量與市場(chǎng)份額。

2.銷售策略與執(zhí)行：制定并實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃，全力達(dá)成并超越設(shè)定的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3.客戶開發(fā)與管理：主動(dòng)開拓新市場(chǎng)，開發(fā)潛在客戶；同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。

4.信息收集與反饋：系統(tǒng)性地收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品信息，為公司決策提供有效建議。

【任職要求】

1.能力素質(zhì)：具備出色的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及獨(dú)立解決問題的能力。

2.個(gè)人特質(zhì)：性格開朗外向，抗壓性強(qiáng)，擁有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)執(zhí)行力。

3.職業(yè)態(tài)度：對(duì)銷售工作充滿熱情，渴望高回報(bào)，具備吃苦耐勞和不斷學(xué)習(xí)的精神。

【薪資福利】

-薪酬結(jié)構(gòu)：富有競(jìng)爭(zhēng)力的“無責(zé)任底薪（3500-6000元）+高額提成”機(jī)制，業(yè)績(jī)提成上不封頂，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得。

-保障福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金。

-發(fā)展空間：提供完善的職業(yè)培訓(xùn)體系和清晰的晉升通道。