工作職責(zé)：

1、按培養(yǎng)計(jì)劃從員工-主管-經(jīng)理-店總。

先從前廳部做起，熟悉前廳部業(yè)務(wù)流程，掌握渠道跟進(jìn)，線上營(yíng)銷(xiāo)，日常對(duì)客服務(wù)等，專(zhuān)項(xiàng)崗位管理培訓(xùn)生。

崗位薪資：

月基本工資+客戶(hù)追蹤點(diǎn)評(píng)提成，會(huì)員發(fā)展提成。

崗位提供食宿（免費(fèi)）

月休四天，法定假期休，部門(mén)內(nèi)調(diào)休。

發(fā)展前景：

門(mén)店均價(jià)530+，出租率高，工作履歷含金量高。

連鎖酒店集團(tuán)中高端品牌，薪資高于常規(guī)門(mén)店。

領(lǐng)導(dǎo)好，愿意帶教培養(yǎng)新人，每周會(huì)安排溝通關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)。

員工階段綜合約5000左右月薪，主管階段月薪約6000，經(jīng)理約8000，店總階段年薪20-40萬(wàn)左右，晉升途徑清晰。

任職要求：

1、穩(wěn)定性好，能干一年以上。

2、有責(zé)任心，對(duì)自己負(fù)責(zé)，也會(huì)對(duì)同事和客戶(hù)交代的事情負(fù)責(zé)。

3、無(wú)黃賭毒惡習(xí)，個(gè)人價(jià)值觀好。

4、有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)進(jìn)步，對(duì)未來(lái)愿意努力。