工作職責：

1、按培養(yǎng)計劃從員工-主管-經(jīng)理-店總。

先從前廳部做起，熟悉前廳部業(yè)務流程，掌握渠道跟進，線上營銷，日常對客服務等，專項崗位管理培訓生。

崗位薪資：

月基本工資+客戶追蹤點評提成，會員發(fā)展提成。

崗位提供食宿（免費）

月休四天，法定假期休，部門內調休。

發(fā)展前景：

門店均價530+，出租率高，工作履歷含金量高。

連鎖酒店集團中高端品牌，薪資高于常規(guī)門店。

領導好，愿意帶教培養(yǎng)新人，每周會安排溝通關注個人成長。

員工階段綜合約5000左右月薪，主管階段月薪約6000，經(jīng)理約8000，店總階段年薪20-40萬左右，晉升途徑清晰。

任職要求：

1、穩(wěn)定性好，能干一年以上。

2、有責任心，對自己負責，也會對同事和客戶交代的事情負責。

3、無黃賭毒惡習，個人價值觀好。

4、有上進心，愿意挑戰(zhàn)進步，對未來愿意努力。