工作內容：

1.通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；

2.協(xié)調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

3.候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；

4.與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。