【任職要求】

1.年齡：25-45周歲，在上海定居超過兩年;2.學歷：本科學歷及以上，提供學信網(wǎng)認證材料;

3.過往稅前年收入30萬及以上，需提供近2年收入證明；

4.有金融、法律、醫(yī)療、地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄取，致力于服務上海高凈值客戶的高素質(zhì)服務團隊。

及以上，需提供近2年收入證明;

[工作職責]

太保家傳家族辦公司以1+1+N的底層服務邏輯搭建賦能體系，圍繞“家族”、“企業(yè)”、“個人”、“生命”四大維度，結合“創(chuàng)富”“守富”“享富”“傳富”四個階段的不同需求，位高凈值客戶提供基于保險又超越保險的定制化解決方案及專業(yè)增值服務。

工作中借助公司平臺圍繞以下十二個方面為高凈值客戶提供專業(yè)咨詢服務:

【家]全球頂級私人銀行對接·

【家]家族事務法律咨詢·

【家]多重信托架構設計搭建

【企]股權架構設計，股東風險管理.

【企]企業(yè)涉稅風險籌劃·

【企]商務談判技巧提升·

【人]專屬精英繼承人培養(yǎng)·

【人]全球名校一站式申請·

【人】全球高端醫(yī)療及健康管理·

【生]家族公益及慈善

【生]全球藝術品及高定服務·

【生】全球高端養(yǎng)老資源對接

[工作優(yōu)勢]

1.完善的培訓體系:課程對接國際整套高端課程，并對接復旦大學等知名高校教授授課，從醫(yī)療、養(yǎng)老、法律、財稅、教育、鑒賞力培養(yǎng)復合型人才;

2.平臺優(yōu)勢:超大國企公司多平臺資源，助力打造個人IP，打造高端服務隊伍對接高凈值客戶;

3.豐厚的薪資體系:基礎薪資+高額提成+季度獎+年終獎;

4.超額福利待遇:享受公司組織的各種國內(nèi)外旅游獎勵資格;

5.現(xiàn)代化辦公環(huán)境:陸家嘴核心區(qū)域5A寫字樓，年輕化辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍。

終獎;

4.超額福利待遇:享受公司組織的各種國內(nèi)外旅游獎勵資格;

5.現(xiàn)代化辦公環(huán)境:陸家嘴核心區(qū)域5A寫字樓，年輕化辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍。