任職要求

1.年齡：20-26歲

2.具備較強的溝通能力、執(zhí)行力及承壓能力，適應省內出差；

3.形象好氣質佳，身體健康吃苦耐勞，積極主動靈活性強。

招聘需求：3名

薪酬：無責任底薪4000-8000元+獎金（綜合薪資5000-10000+）

職業(yè)規(guī)劃：實習生→培訓→培訓副主管→培訓主管→品牌經理→部門經理

工作內容

1.客戶跟進：盯緊客戶線上線下宣傳，日銷售推進跟進；

2.賦能培訓：產品培訓，銷售技巧培訓；

3.駐店幫扶：產品專業(yè)落地，銷售策略落地。

福利待遇

1.崗前培訓：提升工作技能

2.安排住宿：公司周圍小區(qū)套房

3.月休四天：根據工作安排，自由調休

4.集體團建：緊松有秩，調頻共生

5.定期培訓：系統(tǒng)性提升人員素質和工作素養(yǎng)

6.年度晉升：突出者可半年晉升一次

7.年度旅游：公費團隊旅游