任職要求

1.年齡：20-26歲

2.具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力及承壓能力，適應(yīng)省內(nèi)出差；

3.形象好氣質(zhì)佳，身體健康吃苦耐勞，積極主動靈活性強(qiáng)。

招聘需求：3名

薪酬：無責(zé)任底薪4000-8000元+獎金（綜合薪資5000-10000+）

職業(yè)規(guī)劃：實習(xí)生→培訓(xùn)→培訓(xùn)副主管→培訓(xùn)主管→品牌經(jīng)理→部門經(jīng)理

工作內(nèi)容

1.客戶跟進(jìn)：盯緊客戶線上線下宣傳，日銷售推進(jìn)跟進(jìn)；

2.賦能培訓(xùn)：產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)；

3.駐店幫扶：產(chǎn)品專業(yè)落地，銷售策略落地。

福利待遇

1.崗前培訓(xùn)：提升工作技能

2.安排住宿：公司周圍小區(qū)套房

3.月休四天：根據(jù)工作安排，自由調(diào)休

4.集體團(tuán)建：緊松有秩，調(diào)頻共生

5.定期培訓(xùn)：系統(tǒng)性提升人員素質(zhì)和工作素養(yǎng)

6.年度晉升：突出者可半年晉升一次

7.年度旅游：公費(fèi)團(tuán)隊旅游