【崗位職責】

1、統(tǒng)籌工廠人員招聘，搭建高效的人才選拔體系，確保關鍵崗位快速到崗；

2、制定并落地員工培訓計劃，組織崗位技能、企業(yè)文化等培訓，提升團隊戰(zhàn)斗力；

3、負責員工考勤、績效、處理勞動關系（入職、離職、異動等），協(xié)調員工糾紛，營造和諧職場氛圍。

4、完善工廠行政管理制度（如6S管理、后勤保障、安全巡檢等），優(yōu)化流程提效；

5、管控行政成本，統(tǒng)籌廠區(qū)物資采購、固定資產管理及辦公設備維護；

6、對接政府部門、園區(qū)物業(yè)等外部單位，處理工商、社保、環(huán)保等事務性工作；

7、牽頭工廠會議組織、活動策劃（如員工生日會、安全月等），增強團隊凝聚力。

8、與生產、銷售、財務等部門緊密配合，及時響應需求，解決實際問題；

9、收集員工反饋，推動改善廠區(qū)工作環(huán)境（如食宿、通勤、福利等）。

【任職要求】

1、學歷經驗：大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，38歲以內；

2、3年以上工廠/制造業(yè)人事行政工作經驗，熟悉車間管理場景，能適應工廠溝通節(jié)奏；

3、具備超強的溝通協(xié)調能力，能靈活處理員工關系及突發(fā)問題；

4、熟悉《勞動法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，風險意識強；

5、做事細致嚴謹，抗壓能力強，能在生產旺季高效平衡多線程工作；

6、對工廠管理有熱情，愿意深入一線了解員工需求。

【薪資福利】

月薪：8k-12k（具體面議，高于行業(yè)平均水平）

福利：五險一金+帶薪年假+節(jié)日補貼+免費工作餐+技能培訓

成長：直接向公司管理層匯報，參與戰(zhàn)略級管理項目，快速積累復合型經驗