【崗位職責(zé)】

1、統(tǒng)籌工廠人員招聘，搭建高效的人才選拔體系，確保關(guān)鍵崗位快速到崗；

2、制定并落地員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織崗位技能、企業(yè)文化等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

3、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、處理勞動(dòng)關(guān)系（入職、離職、異動(dòng)等），協(xié)調(diào)員工糾紛，營造和諧職場氛圍。

4、完善工廠行政管理制度（如6S管理、后勤保障、安全巡檢等），優(yōu)化流程提效；

5、管控行政成本，統(tǒng)籌廠區(qū)物資采購、固定資產(chǎn)管理及辦公設(shè)備維護(hù)；

6、對接政府部門、園區(qū)物業(yè)等外部單位，處理工商、社保、環(huán)保等事務(wù)性工作；

7、牽頭工廠會(huì)議組織、活動(dòng)策劃（如員工生日會(huì)、安全月等），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

8、與生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等部門緊密配合，及時(shí)響應(yīng)需求，解決實(shí)際問題；

9、收集員工反饋，推動(dòng)改善廠區(qū)工作環(huán)境（如食宿、通勤、福利等）。

【任職要求】

1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，38歲以內(nèi)；

2、3年以上工廠/制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車間管理場景，能適應(yīng)工廠溝通節(jié)奏；

3、具備超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理員工關(guān)系及突發(fā)問題；

4、熟悉《勞動(dòng)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)；

5、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，能在生產(chǎn)旺季高效平衡多線程工作；

6、對工廠管理有熱情，愿意深入一線了解員工需求。

【薪資福利】

月薪：8k-12k（具體面議，高于行業(yè)平均水平）

福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日補(bǔ)貼+免費(fèi)工作餐+技能培訓(xùn)

成長：直接向公司管理層匯報(bào)，參與戰(zhàn)略級管理項(xiàng)目，快速積累復(fù)合型經(jīng)驗(yàn)