1.根據(jù)招聘需求，按照用人標準，實施招聘工作；

2、發(fā)布招聘職位，尋訪候選人，電話溝通及面試跟進

3、跟進并解答候選人在過程中遇到的問題，保證招聘流

程順利推進

5、招聘流程管理負責管理招聘流程，從職位發(fā)布簡歷篩

選、面試評估、入職安排等各個環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)的

質(zhì)量和效率

6.負責員工入職，，員工檔案管理，信息錄入，檔案

管理

7.負責員工考勤統(tǒng)計核對，

8.協(xié)助上級領導完成其他相關的工作