品牌介紹：

MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充滿活力和創(chuàng)新精神的咖啡品牌，自2015年在蘇州成立以來，我們已經(jīng)從最初的一家店鋪發(fā)展成為擁有50家門店的連鎖品牌。

目前，我們擁有約50人的精干團隊，每一位成員都是我們寶貴的資產(chǎn)。我們提供專業(yè)的培訓體系，確保每位員工都能在工作中不斷成長和進步。在這里，你將擁有廣闊的發(fā)揮空間，有機會在多個崗位中施展才華，并享有明確的晉升通道。我們期待著你的加入，一起書寫咖啡品牌的新篇章！

店長崗位職責：

1.以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質量運營；

2.負責日常運營，包括提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等工作；

3.能夠看懂運營報告與財務報表，發(fā)現(xiàn)并解決門店業(yè)績的趨勢與存在的問題；

4.監(jiān)管門店人員編制情況，包括人員招募、培訓、發(fā)展等，維持門店營運需要；

5.為伙伴提供指導、回饋與發(fā)展機會，定期開展績效評估、反饋并設立目標，積極地管理與幫助門店伙伴提升自我，達成業(yè)務績效，構建高效團隊；

6.負責門店資產(chǎn)管理，負責訂貨、庫存準確性、設備保養(yǎng)及實施計劃，固定資產(chǎn)管理等。針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗；

7.負責對外溝通協(xié)調，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴、能夠處理突發(fā)事件；

8.伙伴不在崗時，能夠完美兼容咖啡師的所有崗位職責。

9.完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、35歲以下，專業(yè)不限；

2、3年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗；

3、熟悉咖啡茶飲行業(yè)門店的運營模式和餐飲門店經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程；

4、能夠適應輪班制，服從公司發(fā)展調配工作地點；

5、熱愛服務行業(yè)，有較強的服務意識，工作責任心強；

6、工作認真細致負責，具備較好的快速學習能力，具備指導他人的能力；

7、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析方法。

任職要求：

1.具備2年以上的獨立運營門店經(jīng)驗；

2.熟悉表格類軟件，熟悉外賣平臺后臺操作，能看懂進銷存賬目與門店財務報表；熟悉咖啡知識；

3.正直誠信，尊重他人，充滿熱情地對待每件事；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的客戶服務意識，高度的工作熱情，團隊合作精神。