（精品模式）（公司不用加班）

#百人團隊，在編運營團隊50人，成熟運營模式#

#老板是運營大牛，會日常指點且資源豐富#

#公司是工貿(mào)一體的，完全不擔(dān)心上新#

工作內(nèi)容：

1、制定亞馬遜銷售策略，定期進行競品分析，完成銷售額和毛利目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)站內(nèi)廣告投放和分析調(diào)整，保持良好的Acos和合理的廣告花費占比;

3、高效處理客服咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù);

4、優(yōu)化Listing頁面，更新產(chǎn)品資料和圖片，時刻關(guān)注商品的排名。

5、了解Amazon平臺各項政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險，保持賬號健康穩(wěn)定，規(guī)避各類產(chǎn)品侵權(quán)問題;

6、保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率與庫存量的安全，及時反饋庫存中存在的問題;

7、完成上級安排的其他任務(wù)。

底薪：8-12K之間，另加其他

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，能與客戶正常溝通。

2、具有3年及以上Amazon實際運營和操作經(jīng)驗，了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉Amazon市場上產(chǎn)品推廣方法以及技巧，能合理規(guī)避各種風(fēng)險。

3、具有獨立發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和處理問題的能力。

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立分析Amazon平臺數(shù)據(jù)和執(zhí)行相應(yīng)的優(yōu)化方案。

5、有打造過爆款的優(yōu)先考慮。

6、性格開朗，具有較強責(zé)任心和獨立思考能力，邏輯分析能力強，有團隊合作精神。

7、熟悉擅長精品模式的運營方法和技巧。

薪酬待遇：

1、無責(zé)底薪：（具體根據(jù)能力面談）底薪8-20K之間

2、包吃，五險、月籃球比賽、聚餐、年會、年終獎、過年過節(jié)福利、每月生日會，一年二次旅游，12-15天的帶薪過年假；

3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)；