核心工作職責

?招聘管理：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理。

?員工關系維護：處理勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除等事宜，協(xié)調解決員工與企業(yè)間的糾紛，組織員工活動。

?薪酬福利管理：協(xié)助核算員工工資、社保公積金繳納，辦理員工福利相關事宜。

?人事信息管理：維護員工檔案，更新人事信息系統(tǒng)數據，確保信息準確完整。

?培訓支持：協(xié)助組織員工培訓活動，收集培訓反饋，整理培訓資料。