核心工作職責(zé)

?招聘管理：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理。

?員工關(guān)系維護(hù)：處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除等事宜，協(xié)調(diào)解決員工與企業(yè)間的糾紛，組織員工活動(dòng)。

?薪酬福利管理：協(xié)助核算員工工資、社保公積金繳納，辦理員工福利相關(guān)事宜。

?人事信息管理：維護(hù)員工檔案，更新人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整。

?培訓(xùn)支持：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，收集培訓(xùn)反饋，整理培訓(xùn)資料。