負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)業(yè)線下連鎖門店運營管理

職位概述：負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理公司的日常運營工作，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。通過優(yōu)化運營流程、提升服務(wù)質(zhì)量、加強團(tuán)隊建設(shè)和資源整合，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的健康管理服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，提出公司業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營策略建議，確保公司運營方向和戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度和月度運營計劃，并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行，及時調(diào)整運營策略和計劃，確保目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

3、建立和完善公司業(yè)務(wù)管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程和規(guī)范，監(jiān)督各部門嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)，提升顧客滿意度和忠誠度。

4、建立完善的運營數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

5、負(fù)責(zé)公司店務(wù)體系的管理和優(yōu)化，不斷強化店面管理，打造標(biāo)準(zhǔn)化門店管理體系。

任職要求：

1、具有8年以上連鎖門店運營管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上醫(yī)療行業(yè)或大健康行業(yè)運營總監(jiān)經(jīng)驗。

2、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通談判和團(tuán)隊管理能力。

3、熟悉醫(yī)學(xué)、健康管理基礎(chǔ)知識。