崗位職責(zé)：

1.達(dá)人策略制定與資源規(guī)劃

?理解客戶(hù)Brief，參與制定達(dá)人營(yíng)銷(xiāo)策略；利用抖音星圖平臺(tái)及其他工具，進(jìn)行目標(biāo)達(dá)人/KOL/KOC的廣泛搜尋、篩選與初步評(píng)估；根據(jù)項(xiàng)目需求制定達(dá)人資源組合方案。

2.達(dá)人溝通、談判與簽約：

?通過(guò)星圖平臺(tái)及直接溝通與達(dá)人及其經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)/機(jī)構(gòu)進(jìn)行高效溝通與商務(wù)談判。

?明確合作細(xì)節(jié)，在預(yù)算范圍內(nèi)爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件，并完成星圖平臺(tái)下單及合同/協(xié)議簽署流程。

3.項(xiàng)目執(zhí)行與過(guò)程管理：

?全程跟進(jìn)達(dá)人合作項(xiàng)目進(jìn)度，確保內(nèi)容按Brief要求、按時(shí)、高質(zhì)量產(chǎn)出與發(fā)布；

?協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格把控內(nèi)容合規(guī)性（符合平臺(tái)規(guī)則、廣告法、客戶(hù)要求）。

5.數(shù)據(jù)追蹤、監(jiān)測(cè)與分析：

?利用工具，實(shí)時(shí)追蹤達(dá)人內(nèi)容發(fā)布后的核心數(shù)據(jù)表現(xiàn)；

?進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、清洗與分析，評(píng)估達(dá)人合作效果及ROI，定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，為優(yōu)化后續(xù)策略及向客戶(hù)匯報(bào)提供數(shù)據(jù)支持。

6.達(dá)人資源庫(kù)建設(shè)與關(guān)系維護(hù)：

?持續(xù)拓展、積累、更新和維護(hù)優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫(kù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

7.結(jié)案報(bào)告與客戶(hù)溝通：

?協(xié)助完成項(xiàng)目結(jié)案報(bào)告，清晰呈現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程、數(shù)據(jù)成果、亮點(diǎn)與挑戰(zhàn)、優(yōu)化建議；

?協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理向客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)，解答客戶(hù)關(guān)于達(dá)人執(zhí)行細(xì)節(jié)的疑問(wèn)。

任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新媒體、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，；

2、1-3年及以上乙方廣告公司、媒體代理機(jī)構(gòu)、MCN機(jī)構(gòu)或品牌方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有抖音星圖平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有美妝、快消、3C、母嬰等行業(yè)的達(dá)人營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、了解主流社交媒體平臺(tái)（抖音、小紅書(shū)、B站等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和廣告政策，熟悉抖音平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)，了解廣告法及相關(guān)法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí)；

4、精通抖音星圖平臺(tái)各項(xiàng)功能操作（達(dá)人篩選、下單、數(shù)據(jù)查看、結(jié)案等），具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用Excel等工具處理數(shù)據(jù)；

5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。