崗位職責(zé)

通過(guò)電話及網(wǎng)絡(luò)渠道溝通并了解客戶需求，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。

公司提供客戶資源，開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系。

針對(duì)客戶需求，為其提供合理有效的解決方案，協(xié)助客戶解決問(wèn)題。

收集和分析客戶信息及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋工作總結(jié)。

福利標(biāo)配

基本保障：新人試用期可享受無(wú)責(zé)任底薪（無(wú)論是否有業(yè)績(jī)）。額外還有滿勤獎(jiǎng)、首單獎(jiǎng)、各類(lèi)銷(xiāo)售獎(jiǎng)等。

月休6天（大小周制度）

提成：13%-21%按業(yè)績(jī)階梯式提升。

法定節(jié)假日帶薪休假。

分紅激勵(lì)，年節(jié)活動(dòng)，定期團(tuán)建，員工旅游，海外考察，帶薪年假，節(jié)日禮物，不定期下午茶等，應(yīng)有盡有。

培訓(xùn)

1.入職安排崗前理論培訓(xùn)+試崗。

2.崗前培訓(xùn)后安排主管/老員工一對(duì)一輔導(dǎo)。

3.定期業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)/進(jìn)階培訓(xùn)/管理培訓(xùn)。

銷(xiāo)售崗位平均薪資8K-25K

培訓(xùn)期間傳授最實(shí)用有效的溝通技巧及方法

擁有完整的晉升渠道和空間，還有機(jī)會(huì)成為新項(xiàng)目老板。

會(huì)員制年費(fèi)產(chǎn)品，客戶粘度強(qiáng)，復(fù)購(gòu)率70%+，讓你的努力能得到200%的回報(bào)。

直接對(duì)接輕工企業(yè)主，快速積累人脈圈。

任職要求

年齡20-33歲，男女不限

較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力

擁有樂(lè)觀積極向上的心態(tài)和愿意努力學(xué)習(xí)耐心沉淀的精神

每個(gè)努力拼搏的人都值得一個(gè)好的機(jī)會(huì)！