人力資源部專員/實(shí)習(xí)生：

1.員工考勤管理：負(fù)責(zé)記錄以及匯總核對員工的出勤情況；

2.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)一些日常的補(bǔ)貼明細(xì)表以及協(xié)助SSC跟進(jìn)員工薪酬核算數(shù)據(jù)；

3.勞動(dòng)合同管理?：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更等手續(xù)，以及勞動(dòng)合同的審核和管理?；

5.招聘與入職管理?：負(fù)責(zé)根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)以及線下渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，以及新員工的入職手續(xù)辦理?；

6.其他一些日常工作以及完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

要求及福利待遇：

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，性格樂觀開朗，有一定承壓能力，可接受無經(jīng)驗(yàn)；

公司提供免費(fèi)住宿，工作餐；

工作時(shí)間：8:30-12:0013:30-18:00，周末雙休；