綜合薪資15-30K

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪6k+提成+豐厚獎(jiǎng)金（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)，PK獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì)）。試用期薪資不打折，全額發(fā)放;

2、新職員免費(fèi)提供帶薪培訓(xùn)，有完善的企業(yè)體系化課程，可以系統(tǒng)的提升綜合技能。

3、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。

4、公司不定期組織集體團(tuán)建活動(dòng)。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：例如（轟趴、農(nóng)場(chǎng)、自助BBQ團(tuán)建、員工生日party、有下午茶零食活動(dòng)等）。

6、公司內(nèi)部配置茶水間，有微波爐、冰箱、零食等。

崗位職責(zé)：

1、通過電話、微信、面銷等形式，開展銷售業(yè)務(wù)，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、拓展業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)新客戶，按計(jì)劃完成銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)給予客戶做產(chǎn)品匹配，給出解決方案并解答客戶日常提問題，與客戶保持良好的交流；

4、對(duì)已成交的客戶進(jìn)行后期跟進(jìn)，協(xié)助客戶進(jìn)行產(chǎn)品申請(qǐng)，對(duì)潛在客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化和二次開發(fā)；

5、客戶開通服務(wù)過程中做好與各個(gè)部門的對(duì)接，解答操作過程當(dāng)中的疑問；

6、重點(diǎn)做好平臺(tái)產(chǎn)品信息和政策的傳遞和客戶情感聯(lián)絡(luò)；

7、收集整理客戶問題，還有過程中產(chǎn)品流程遇到的問題，整理為標(biāo)準(zhǔn)化文檔，有較強(qiáng)的“以服務(wù)促成交”的服務(wù)銷售意識(shí)。

任職資格：

1、有金融、信貸、SaaS系統(tǒng)、銀行、教培電銷工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往及較強(qiáng)的談判技巧；

4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，思維敏捷，擅長(zhǎng)與客戶溝通，有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力；

5、熱愛銷售事業(yè)，愿意與公司共同成長(zhǎng)；

任職要求：

1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷；能力優(yōu)秀可放寬。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)好，思維敏捷；

3、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強(qiáng)，熱愛銷售；

4、有教培、投資、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、會(huì)員卡、信用卡等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。