綜合薪資15-30K

1、薪資結構：底薪6k+提成+豐厚獎金（優(yōu)秀員工獎、團隊獎、單項獎，PK獎等額外獎勵）。試用期薪資不打折，全額發(fā)放;

2、新職員免費提供帶薪培訓，有完善的企業(yè)體系化課程，可以系統(tǒng)的提升綜合技能。

3、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。

4、公司不定期組織集體團建活動。

5、團隊建設：例如（轟趴、農(nóng)場、自助BBQ團建、員工生日party、有下午茶零食活動等）。

6、公司內(nèi)部配置茶水間，有微波爐、冰箱、零食等。

崗位職責：

1、通過電話、微信、面銷等形式，開展銷售業(yè)務，完成銷售業(yè)績目標;

2、拓展業(yè)務渠道，開發(fā)新客戶，按計劃完成銷售目標；

3、負責給予客戶做產(chǎn)品匹配，給出解決方案并解答客戶日常提問題，與客戶保持良好的交流；

4、對已成交的客戶進行后期跟進，協(xié)助客戶進行產(chǎn)品申請，對潛在客戶進行轉(zhuǎn)化和二次開發(fā)；

5、客戶開通服務過程中做好與各個部門的對接，解答操作過程當中的疑問；

6、重點做好平臺產(chǎn)品信息和政策的傳遞和客戶情感聯(lián)絡；

7、收集整理客戶問題，還有過程中產(chǎn)品流程遇到的問題，整理為標準化文檔，有較強的“以服務促成交”的服務銷售意識。

任職資格：

1、有金融、信貸、SaaS系統(tǒng)、銀行、教培電銷工作經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具有良好的溝通表達能力、人際交往及較強的談判技巧；

4、具備較強的抗壓能力，思維敏捷，擅長與客戶溝通，有挑戰(zhàn)精神和抗壓能力；

5、熱愛銷售事業(yè)，愿意與公司共同成長；

任職要求：

1、20-35周歲，大專及以上學歷；能力優(yōu)秀可放寬。

2、普通話標準，音質(zhì)好，思維敏捷；

3、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售；

4、有教培、投資、網(wǎng)絡、培訓、保險、會員卡、信用卡等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。