1.招聘與配置：

根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓練業(yè)務人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗;負責項目經理、產品經理、算法、供應商、數(shù)據(jù)采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，2年以上招聘相關經驗

3.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和抗壓能力。

4.積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。

5.良好的抗壓能力。