崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃：包括店鋪形象定位，產(chǎn)品矩陣、推廣策略等，對接MCN機(jī)構(gòu)，合作達(dá)人帶貨直播，店鋪直播體系模式；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建與管理：搭建抖音、短視頻、直播、分銷團(tuán)隊，并對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、扶持成長管理，負(fù)責(zé)對團(tuán)隊各部門的工作內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌與策劃規(guī)劃，含短視頻內(nèi)容與直播腳本、分銷合作模式、規(guī)劃直播運(yùn)營團(tuán)隊相關(guān)管理制度、工作規(guī)劃及績效考核；并制定直播流程化、標(biāo)準(zhǔn)化體系；

3、負(fù)責(zé)銷售額、利潤率目標(biāo)制定及推動：明確抖音店經(jīng)營目標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售額、利潤率目標(biāo)，并分解指標(biāo)到各個環(huán)節(jié)，支撐達(dá)成銷售額、利潤率任務(wù)，對銷售額、利潤率負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)制定銷售及推廣策略：制定銷售預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、推廣策略，合理控制ROI，對投放效果等營銷數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：調(diào)研分析行業(yè)競品數(shù)據(jù)，定期出具優(yōu)方案進(jìn)行優(yōu)化；對直播、分銷、短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，提出直播、分銷、短視頻建議和優(yōu)化策略做數(shù)據(jù)分析報告，及時優(yōu)化直播效果，提升用戶量，活躍度，粉絲粘度和直播轉(zhuǎn)化率。優(yōu)化短視頻轉(zhuǎn)化效果、分銷合作效果；

6、負(fù)責(zé)報表編制及精細(xì)化運(yùn)營：編制相應(yīng)報表，關(guān)鍵數(shù)據(jù)推進(jìn)精細(xì)化運(yùn)營；

7、負(fù)責(zé)外部資源引進(jìn)：挖掘合作資源，篩選留存，為公司培養(yǎng)穩(wěn)定的合作機(jī)構(gòu)，建立優(yōu)質(zhì)合作池，補(bǔ)充完善多種銷售模式，負(fù)責(zé)尋找達(dá)人、網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu)，完成抖音達(dá)人商務(wù)拓展，推動達(dá)人視頻與直播合作；

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，（優(yōu)秀者可放寬至大專），有5年及以上工作經(jīng)驗，2年以上的直播間統(tǒng)籌經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備從0-1的成功經(jīng)驗案

優(yōu)先考慮；

2、2年以上千川、信息流、dou+、隨身推、feed兌價投放實操經(jīng)驗，有成功的投放案例優(yōu)先，年成交千萬者優(yōu)先；

3、熟悉抖音算法及規(guī)則，有抖音實際操盤經(jīng)驗，有同時運(yùn)營多賬號經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，自有一套成熟打法；

4、掌握后臺規(guī)則，平臺動態(tài)，起號思路，投流技巧，自然流量獲取，直播流程，短視頻策劃，運(yùn)營節(jié)奏，活動策劃，人群定位等；

5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，自驅(qū)型人才，抗壓能力強(qiáng)，有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和商業(yè)嗅覺，可以帶領(lǐng)部門成員進(jìn)行工作推進(jìn)，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用各種工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于捕捉用戶需求；

7、具備分析短視頻平臺規(guī)則和爆點(diǎn)的能力，了解平臺機(jī)制，關(guān)注視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。