崗位職責：

1、負責店鋪整體規(guī)劃：包括店鋪形象定位，產(chǎn)品矩陣、推廣策略等，對接MCN機構，合作達人帶貨直播，店鋪直播體系模式；

2、負責團隊組建與管理：搭建抖音、短視頻、直播、分銷團隊，并對團隊進行培訓、扶持成長管理，負責對團隊各部門的工作內容進行統(tǒng)籌與策劃規(guī)劃，含短視頻內容與直播腳本、分銷合作模式、規(guī)劃直播運營團隊相關管理制度、工作規(guī)劃及績效考核；并制定直播流程化、標準化體系；

3、負責銷售額、利潤率目標制定及推動：明確抖音店經(jīng)營目標，制定年度、季度、月度銷售額、利潤率目標，并分解指標到各個環(huán)節(jié)，支撐達成銷售額、利潤率任務，對銷售額、利潤率負責；

4、負責制定銷售及推廣策略：制定銷售預算、費用預算、推廣策略，合理控制ROI，對投放效果等營銷數(shù)據(jù)負責；

5、負責數(shù)據(jù)分析與復盤：調研分析行業(yè)競品數(shù)據(jù)，定期出具優(yōu)方案進行優(yōu)化；對直播、分銷、短視頻數(shù)據(jù)進行復盤，提出直播、分銷、短視頻建議和優(yōu)化策略做數(shù)據(jù)分析報告，及時優(yōu)化直播效果，提升用戶量，活躍度，粉絲粘度和直播轉化率。優(yōu)化短視頻轉化效果、分銷合作效果；

6、負責報表編制及精細化運營：編制相應報表，關鍵數(shù)據(jù)推進精細化運營；

7、負責外部資源引進：挖掘合作資源，篩選留存，為公司培養(yǎng)穩(wěn)定的合作機構，建立優(yōu)質合作池，補充完善多種銷售模式，負責尋找達人、網(wǎng)紅資源及MCN機構，完成抖音達人商務拓展，推動達人視頻與直播合作；

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，（優(yōu)秀者可放寬至大專），有5年及以上工作經(jīng)驗，2年以上的直播間統(tǒng)籌經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，具備從0-1的成功經(jīng)驗案

優(yōu)先考慮；

2、2年以上千川、信息流、dou+、隨身推、feed兌價投放實操經(jīng)驗，有成功的投放案例優(yōu)先，年成交千萬者優(yōu)先；

3、熟悉抖音算法及規(guī)則，有抖音實際操盤經(jīng)驗，有同時運營多賬號經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，自有一套成熟打法；

4、掌握后臺規(guī)則，平臺動態(tài)，起號思路，投流技巧，自然流量獲取，直播流程，短視頻策劃，運營節(jié)奏，活動策劃，人群定位等；

5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調和團隊管理能力，自驅型人才，抗壓能力強，有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和商業(yè)嗅覺，可以帶領部門成員進行工作推進，對目標和結果負責；

6、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用各種工具進行數(shù)據(jù)分析，善于捕捉用戶需求；

7、具備分析短視頻平臺規(guī)則和爆點的能力，了解平臺機制，關注視頻及直播行業(yè)動向，監(jiān)測并分析競品動態(tài)總結制定相應運營策略。