崗位職責(zé):

1）根據(jù)客戶公司的職位招聘要求，通過各種渠道挖掘合適的候選人；

2）通過電話等方式與候選人進行溝通，介紹職位情況及公司背景，進行甄選、評估；

3）面試候選人，進行甄選、評估；

4）針對不同職位匹配合適的候選人；跟進、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，錄用談判，入職跟進等；

5）與團隊成員合作，成功完成各項人才尋訪委托任務(wù)。

任職要求:

1）統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）；

2）有1年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗；

3）具有強烈的自我挑戰(zhàn)欲望，不輕易放棄的韌性；

4）積極主動的工作態(tài)度，快速的學(xué)習(xí)能力；能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；

5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備團隊合作精神。