試用期：

1.設(shè)有試用期，試用期為在新蒲童裝固定商鋪正式上班起計3個月或完整參與外派的5個

推廣市集，取這兩者的較短時間為試用期限。

2.試用期人工：a)商鋪工作，1000元底薪/月+10%營業(yè)額提成。b)外派市集,每天30元餐

補+10%營業(yè)額提成。如在商鋪工作期間被外派，需服從安排，已在商鋪工作的日數(shù)工資

為1000/26x商鋪工作日數(shù)+工作日提成。

3.商鋪工作日，每個星期休息1天。外派市集推廣，不設(shè)休息日，除非該市集持續(xù)1個月，

可按商鋪休息及薪金計算方式。

4.工時:9小時工作制，如超過9小時，加班費10元/小時。

長期員工(轉(zhuǎn)正)

1.上述試用期結(jié)束后，市場推廣經(jīng)理會面談評核試用期間的表現(xiàn)及提出需要改善的地方。

市場推廣經(jīng)理會根據(jù)該員工的個人表現(xiàn)，決定是否符合轉(zhuǎn)正，或需延長試用期1個月。

延長試用期，工資按試用期標準。延長試用期結(jié)束后，如還未達到長期員工要求，不再

聘用。

2.長期員工工資：3000元底薪+年底分紅(視乎個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,不一定有)。長期員工

如從事商鋪及市集銷售工作，提成按工作期間營業(yè)額10%提成。

3.工作日：每周休息一天，因商鋪零售工作，需與同事協(xié)調(diào)，錯開休息日，如有異議，需

服從公司主管安排。

4.工時：9小時工作制，加班費10元/小時。

5.如發(fā)現(xiàn)員工違反公司守則，例如遲到早退。如有

違法行為，從嚴處理，不排除法律追究權(quán)利。

6.離職及正常解雇:雙方需提前一個月通知。

辦公室工作

1.辦公室崗位都必須先經(jīng)歷銷售及市場推廣工作，這樣可以深度接觸市場及了解顧客需要，

及我們的企業(yè)文化。

2.辦公室工作內(nèi)容可分為B2B市場拓展，線上零售，組建帶貨團隊，美工及店鋪設(shè)計，會

計財務(wù)，團隊管理及融資。

3.具體待遇因崗位不同而異，不在這里具體羅列。