試用期：

1.設(shè)有試用期，試用期為在新蒲童裝固定商鋪正式上班起計(jì)3個(gè)月或完整參與外派的5個(gè)

推廣市集，取這兩者的較短時(shí)間為試用期限。

2.試用期人工：a)商鋪工作，1000元底薪/月+10%營(yíng)業(yè)額提成。b)外派市集,每天30元餐

補(bǔ)+10%營(yíng)業(yè)額提成。如在商鋪工作期間被外派，需服從安排，已在商鋪工作的日數(shù)工資

為1000/26x商鋪工作日數(shù)+工作日提成。

3.商鋪工作日，每個(gè)星期休息1天。外派市集推廣，不設(shè)休息日，除非該市集持續(xù)1個(gè)月，

可按商鋪休息及薪金計(jì)算方式。

4.工時(shí):9小時(shí)工作制，如超過(guò)9小時(shí)，加班費(fèi)10元/小時(shí)。

長(zhǎng)期員工(轉(zhuǎn)正)

1.上述試用期結(jié)束后，市場(chǎng)推廣經(jīng)理會(huì)面談評(píng)核試用期間的表現(xiàn)及提出需要改善的地方。

市場(chǎng)推廣經(jīng)理會(huì)根據(jù)該員工的個(gè)人表現(xiàn)，決定是否符合轉(zhuǎn)正，或需延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。

延長(zhǎng)試用期，工資按試用期標(biāo)準(zhǔn)。延長(zhǎng)試用期結(jié)束后，如還未達(dá)到長(zhǎng)期員工要求，不再

聘用。

2.長(zhǎng)期員工工資：3000元底薪+年底分紅(視乎個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī),不一定有)。長(zhǎng)期員工

如從事商鋪及市集銷(xiāo)售工作，提成按工作期間營(yíng)業(yè)額10%提成。

3.工作日：每周休息一天，因商鋪零售工作，需與同事協(xié)調(diào)，錯(cuò)開(kāi)休息日，如有異議，需

服從公司主管安排。

4.工時(shí)：9小時(shí)工作制，加班費(fèi)10元/小時(shí)。

5.如發(fā)現(xiàn)員工違反公司守則，例如遲到早退。如有

違法行為，從嚴(yán)處理，不排除法律追究權(quán)利。

6.離職及正常解雇:雙方需提前一個(gè)月通知。

辦公室工作

1.辦公室崗位都必須先經(jīng)歷銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣工作，這樣可以深度接觸市場(chǎng)及了解顧客需要，

及我們的企業(yè)文化。

2.辦公室工作內(nèi)容可分為B2B市場(chǎng)拓展，線上零售，組建帶貨團(tuán)隊(duì)，美工及店鋪設(shè)計(jì)，會(huì)

計(jì)財(cái)務(wù)，團(tuán)隊(duì)管理及融資。

3.具體待遇因崗位不同而異，不在這里具體羅列。