崗位職責(zé)：

1、負責(zé)商城商品全流程管理，包括商品上架、下架、信息優(yōu)化及庫存監(jiān)控，確保商品展示準確、頁面流暢；

2、監(jiān)控商城銷售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化、用戶行為等核心指標(biāo)，定期輸出銷售復(fù)盤報告，提出優(yōu)化建議。

3、協(xié)助部門經(jīng)理制定商城運營策略及項目方案，細化執(zhí)行計劃并跟進落地進度；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶，深入了解需求；收集市場反饋及競品動態(tài)；

5、使用AI工具，進行商城板塊優(yōu)化；

6、協(xié)同技術(shù)團隊完成頁面開發(fā)與測試，確保板塊更新后功能穩(wěn)定、用戶體驗良好。

任職要求：

1.有協(xié)助TOB面談達成項目落地經(jīng)驗；有項目方案編寫經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.良好的溝通能力強、談判技巧；洞察力強、敏感度高；具較強的成本管理意識；具較強的供應(yīng)商管理能力和豐富的管理經(jīng)驗；

3.具敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守；責(zé)任心強；具有嚴謹?shù)男袨橐?guī)范；理性決策；堅持原則；

4.學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，邏輯思維敏捷；

5.接受協(xié)助外出見客及出差；

6.專科及以上學(xué)歷；熟練使用office辦公軟件。

完善的福利體系：

（1）上班時間：一周五天制，周末雙休，享有國家法定假期；

（2）社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險；

（3）住房公積金：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況，公司為所有員工按月度繳納住房公積金；

（4）父母孝資金：公司重視“家文化”，每月給員工父母定期獻上一份“孝順資金”；

（5）下午茶：每月公司提供豐富的下午茶和點心，讓員工擁有家的舒適感；

（6）年度旅游：公司每年為全體員工提供一次戶外旅游與拓展活動；

（7）年底年終獎和帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假；

（8）廣闊的發(fā)展空間和晉升機會公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道；

（1）公司設(shè)備齊全，員工可自行帶飯，公司提供微波爐可熱飯；

（2）公司地址位于珠江新城臨江大道5號保利中心6樓603-604中心地帶，地鐵5號線”珠江新城站”B1出口；公交：可乘坐44/40路等路線公交到華穗路站下車，交通便利；