【工作內(nèi)容】我們的工作模式和你說一下，現(xiàn)在更多的通過互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價格，工作是室內(nèi)外相結合，不需要出差,我這樣講你可以理解不?對于這種工作模式可以接受嗎？

【工作時間】

上班時間可以接受嗎？銷售方向會比較辛苦些，一份付出一分收獲。

因為我們是屬于服務類行業(yè)，客戶業(yè)主最閑的時候就是我們最忙的時候，比如說他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個飯后就到了六七點、七八點，那時候可能才有時間出來看房、簽合同等。所以晚上是一個客流高峰期。

故我們的工作時間是朝九晚九點半，中午12點到2點午休，下午6點到7點休息吃飯，晚上9點準備下班，9：30門店打烊；當然后續(xù)如果你積累了人脈資源經(jīng)驗，有意向調(diào)整到朝九晚六的工作時間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~

每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點開始上班，因為我們這個行業(yè)是有一定特殊性的，別人最閑的時候就是我們最忙的時候，所以我們統(tǒng)一在周一周二集中調(diào)休[太陽]

【薪酬結構】---薪酬跟月出勤天數(shù)掛鉤

前三個月帶薪培訓：統(tǒng)招本科9000，5000底薪補貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動量化績效1000（跟日?；救蝿障嚓P）+職務績效3000（跟開單量掛鉤），無業(yè)績考核；

入職一年以上的員工平均月薪2.9w+

第四個月轉崗：根據(jù)前面三個月能力定級定薪酬底薪績效補貼+業(yè)績獎55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】